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长沙市中心医院 2016年自主招聘工作人员简章 为进一步满足医院临床与行政后勤工作需要，按照医院《员工招聘制度》要求，根据医院2016年用人计划，现面向社会招录一批工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、报考资格 ?1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 ?2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。 ?3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。 ?4、符合招考岗位所需具体资格条件。 三、具体招聘岗位、岗位所需条件 (见附件1) 四、程序：考核时间考核方法： 考核方式：进入相应科室进行考核考核内容：包括基础理论，工作态度，有无差错、患者满意度，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。 考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。 评分方法：采取百分制，由考核小组成员分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位 体检： 体检由医院人事科组织，参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》、医务人员职业健康及岗位要求执行。具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列入拟录用名单。 公示： 体检合格人员即为拟录用人员，医院人事科对拟录用人员进行审核，并将拟录取名单在网上进行公示，公示期为7