论领导干部心理健康教育.docVIP

论领导干部心理健康教育一、引言 《南方周末》载文《官心病，知多少》（2011.10.1）关注领导干部心理健康问题引起社会的强烈反响。该文指出，近年来官员非正常死亡案例多发，死因大多指向心理问题。很多官员正遭受着焦虑、抑郁、失眠、多病的折磨。许多案例和研究表明，中国的“官心病”已相当严重。当前我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸现期，面对不断变化、激烈竞争的社会形势，面对压力常在，日益繁重的建设任务，处于推动发展、开展工作最前沿的领导干部普遍存在着心理疲劳、压力过大的症状。近年北京市对200多名中年领导干部进行的一项心理健康检查结果显示，有25%的人存在心理问题，3%的人有严重心理问题。安徽黄山市委党校在对所属三区、四县100多位各级领导干部心理健康问题的调研中发现，干部们普遍存在较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”现象和“心理疲劳”症状，存在一定的“浮躁”和“压抑”心理，还有些人对个人的工作、生活、未来发展等存在“焦虑”、“抑郁”等情绪。领导干部是我国社会主义和谐社会建设的重要力量，拥有良好的心理素质，保持健康的心理状态，是领导干部履行职责、应对竞争、不断提高执政能力的客观要求。因此，我们必须高度重视广大领导干部的心理压力问题，采取积极措施加强领导干部的心理健康教育。 二、领导干部心理健康教育的必要性 （一）心理健康教育是保障基层领导干部身心健康的需要 当前，领导干部随时都面临着来自各个方面的心理压力。良好的心理健康教育，有利于领导干部正确处理各种矛盾，有效地抵制各种不良诱因的作用。有利于提高领导干部的心理承受力，科学应对工作中遇到的挫折，采取有效的措施，矫正不良的心理反应，有效地防止身心疾病的发生。 （二）心理健康教育是提高基层领导干部工作效率的需要 领导干部是一个较为特殊的群体，在某种程度上说，不允许他们在工作过程中出现大的差错，再加上社会公众对他们过高的期望值，使他们承受的心理压力高于其他工作者。通过心理健康教育提高心理调适能力，具有健康而良好的心理状态，才能保证领导者与时俱进，开拓创新，更好地提高工作效率。 （三）心理健康教育是提升基层领导干部执政能力的需要 当前我们正在构建社会主义和谐社会，广大领导干部是和谐社会构建中的领导力量，因而领导干部的执政能力将直接影响着和谐社会的构建。如果领导干部压力过大，必然会影响到广大领导干部的身心健康，降低其执政能力，重者甚至会造成错误决策，都可能给和谐社会的构建带来负面影响。 三、领导干部心理健康教育的对策 （一）优化心理健康服务的社会环境 首先是大力营造正确、积极、健康、和谐的舆论导向，充分利用广播、电视、网络、报刊等宣传媒体，组织开展心理健康宣传、专题讲座等，营造关心干部心理健康、为领导干部提供心理健康服务的良好氛围。第二制定减轻领导干部心理压力的有效措施。要坚持和完善干部定期体检制度，实行领导干部带薪休假制度，保证干部每人每年能有一段集中的休息、放松和调整的时间;坚持在机关定期开展文化体育活动，进一步缓解机关生活为干部带来的劳累，缓解干部的紧张情绪;建立领导干部心理健康档案，掌握其心理健康的第一手资料，增强心理健康服务的针对性和有效性。 （二）健全领导干部心理健康教育的培训体系 要加强对领导干部心理健康的教育培训。要充分发挥党校、行政学院等培训阵地的作用，在干部教育培训的内容上增加干部心理教育专题，并根据领导干部的心理特点和身心发展规律，制定培训内容，编撰相关教材，使心理健康的培训内容不断深入，形式更加丰富。通过培训提高领导干部心理保健意识，自觉学习了解心理健康、心理保健知识，使领导干部正确认识自身及被领导者的心理特点，掌握治疗心理问题的方法和技巧，提高自我调节能力，保持良好的心境，以平和、冷静的心态面对生活中的矛盾和问题。 （三）在组织机构中建立心理援助系统 员工援助系统(EAP)，是一种基于组织或机构的心理援助方案，由专业机构和人员向组织或机构提供定向的外包服务。领导干部心理援助系统的工作内容包括影响心理健康的各种问题，如压力与应激、重大生活事件、家庭与婚姻危机、心理亚健康状态等。工作模式采取团队辅导、小组培训和个体咨询相结合的方式，以远程(电话或网上)心理咨询为主。由于心理援助的专业人员是来自工作单位之外，而且更多的是提供远程的心理咨询服务，因此可以降低人们对心理健康问题的敏感和阻抗，增强主动接受心理援助的意识和意愿，为遇到心理健康问题的领导干部提供很好的专业服务和社会支持。因此，当前心理援助系统（EAP）可以作为对领导干部实施心理健康干预的有效手段。 （四）改进选拔任用干部的制度环境 要改进和完善选拔任用干部的相关制度和机制，为他们集中精力干好事