医疗软性服务质量管理系统的研究.PDFVIP

3·90 · 武警医学 (Medical Journal of the Chinese People ’s Armed Police Forces) Vol. 16 No. 05 2005 - 05 出版 严格业务考核、群众评议、党委审定程序 ,切实把思想品质 4. 3 　落实轮岗交流制度 　部队医院实行定期岗位交流能有 好、业务能力强、管理水平高、理论基础好的人员选拔到财务 效促进人才资源优化与合理配置。因此 ,鼓励和提倡财务人 工作岗位上来。 员参加国家和军队有关专业认定资格考试 ,实行财务人员持 4. 2 　坚持和完善财务干部培训 　加强各级财会人员的专业 证上岗制度。努力改善财务人员的知识结构 ,才能培养和调 基础建设 ,抓好短训、轮训、函授、自学、岗位练兵等多类型培 动财务人员加强自身修养 ,提高业务技能的积极性。坚持不 训教育工作。同时紧密联系专业学历教育实际 ,促进财务人 懈地开展爱岗敬业 ,无私奉献、遵纪守法道德教育 ,切实加强 员学习新知识 ,掌握新政策 ,增强新素质。