就业结构性型矛盾下的民族高校学内职业生涯发展对策.PDFVIP

◎教眷与职业 第 12期(总第760期) 就业结构性型矛盾下的民族高校学生 内职业生涯发展对策 冯瑛 王一帆 [摘要]当前大学生就业难的另一面是用人单位的招人难，这种结构性矛盾的原因是多方面的，有客观现实，也存在缺乏规划， 主观上忽视 内职业生涯发展的现象。而发展内职业生涯，切实提高民族高校大学毕业生的就业竞争力是应对大学生就业结构性矛 盾 的重要途径 。 [关键词]民族高校 学生 内职业生涯 结构性矛盾 [作者简介]冯瑛(1973-)，女，四川乐至人 ，西南民族大学招生就业处副处长，副教授，硕士，研究方向为大学生思想政治教育； 王一帆(1976一)，女，四川南充人，西南民族大学招生就业处，讲师，硕士，研究方向为大学生思想政治教育。(四川 成都 610041) [中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2O13)12-0082-02 大学生 “就业难”一直是社会热点，但 “就业难”的另一面却 外职业生涯依赖于内职业生涯的发展而增长的，通常由别 是人才的紧缺和招人难 ，这说明就业困难不仅仅是人才供给大 人决定、给予、认可，也容易被