我国中小学教师聘任制管理之反思.PDFVIP

维普资讯 ●教 育 决 策 与 管 理● 我国中小学教师聘任制管理之反思 何华武 (上海财经大学公共经济与管理学院) 近年来 ，教师聘任制正在我 国各地 中小学相继展 中小学和偏远 的薄弱学校 ，尤其如此 。这样既造成 了大 开。它是我国教育改革 、师资管理改革不断深化的又一 量 的人才资源浪费 ，又不利于提 高教育教学质量 ，很难 重大举措 ，其 目的是力求通过聘任制改革 ，引入竞争激 真正实现市场化的教师合 同聘用制度 。另外 ，在人才流 励机制 ，启动学校 内部活力 ，充分调动教职工 的积极 动相对较封 闭的教育系统 ，如果一个教师拒聘 ，就无异 性 ，逐步建立与市场经济相适应 的学校用人与师资管理 于 自己砸 自己的饭碗 ，一般人都不会去干这种 以卵击石 制度 。从实际情况来看 ，也 的确取得 了一定的效