创建社区党建示范点工作典型材料`.docVIP

积极探索 强化服务 努力开创街道社区党建工作新格局 近年来，北关街道党工委把实现居民群众的愿望，满足居民群众的需求，维护居民群众的利益，作为社区党建的出发点和落脚点，不断增强社区党组织领导功能和服务功能，不断创新服务载体，建立健全党建工作机制，有力推进了街道社区党建工作整体质量的提升，取得了显著成效。2011年分别被市委命名为“五个好”党工委和市级优秀党建工作示范点。 一、创新方法，夯实党组织服务群众的基础 北关街道党工委通过创新工作机制，积极与辖区内党组织协调，强化对辖区内党员的管理，有效地整合社区内的各种资源，调动和发挥各类人员的政治优势，逐步形成了以街道党工委为核心，以社区党支部为基础，以社区内各类党组织为网络，以社区内的全体党员为主体，居民群众共同参与为依托的党建工作新格局，增强了社区党组织的战斗力和凝聚力，为服务群众打下了坚实的组织基础。 1、以党建联席会为依托，挖掘驻社区单位物质资源。党建联席会按照“协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，制定了《北关街道社区党建联席会章程》，对联席会议的组织机构、例会制度、工作制度以及各自的责任都作了明确的规定，实现了整个辖区内党组织的联合互动，有效地整合了社区资源。2005年以来，该街道每季度召集一次辖区内党组织负责人党建工作联席会，共商社区党建工作。街道党工委充分发挥社区党组织的牵头抓总作用，以党建联席会为依托，深入挖掘整合社区驻地单位的物质资源，使社区内的文化娱乐场所、健身场所、生活配套设施免费或低偿向社区群众开放，逐步实现了社区资源的优势互补，满足了社区居民的共同需求。 2、实行“菱形结构”工作法，整合社区人力资源。为适应新形势社区党建工作任务的需要，北关街道充分整合机关各部门力量，实施 “菱形结构工作法”。机关人员除留少数在服务大厅抓好“一站式”服务为民全程代理外，其余的全都转入社区，参加社区的工作，履行社区工作人员的职责，贴近居民，服务群众。“菱行结构工作法”在执政理念上，由原来的重管理、重布置、重任务转向现有的重服务、重落实、重以人为本；在工作方式上，由原来的工作重心在机关转向基层，由原来的重传达转向重决策、重执行督查，由部门抓落实转向各方力量共同抓，由原来工作任务单一转向统筹安排；在工作体制上，由原来的以条为主转向条块结合、以块为主；在组织结构、人员管理上由原来的单线领导、单项任务、单一考核转为双重领导、双重任务、双项考核；在结构形式上，由原来‘直线”型转为“菱形”结构。 3、实行 “五卡”制度，整合社区组织资源。为更好地发挥党员在社区建设中的带头作用，北关街道党工委对辖区内党员进行分类管理和服务，通过政治上关心，生活上照顾，来调动他们参加社区建设服务群众的积极性。一是对在职党员，建立“社区在职党员联系卡”制度，引导他们争做 “社区文明标兵”。同时，通过该联系卡，实现社区党组织与在职党员单位的互联和反馈，落实对在职党员8小时之外生活圈、交谊圈的有效监督。二是对离退休党员，建立“社区离退休党员奉献卡”制度，引导他们为党的事业奉献余热。在各社区分别聘请他们参加各种义务便民服务小组，有的还担任了联络站长、联络组长。三是对下岗和失业的职工党员，建立“社区再就业服务卡”制度，积极帮助他们转变择业观念，帮助他们再就业。四是对流动党员，建立“社区流动党员登记卡”制度，加强了对辖区内流出流入党员的管理，定期组织流入党员参加社区党的组织生活，接受党组织的教育、管理。五是对非公有制经济组织中的党员，建立“非公组织党员沟通卡”，引导他们主动接受党组织教育和管理，积极参加社区建设。 4、加强教育培训，为群众打造一支高素质服务队伍。社区班子是社区党建工作的骨干，也是服务群众的主导力量。为提高社区班子的整体素质，增强社区班子凝聚力和战斗力，北关街道党工委从机关干部中抽调16名年富力强的优秀党员，充实到社区一线任职，确保每个社区都有一个党政班子成员联系指导社区党建工作。其中该街道校场、淮海、汇源三个社区，分别由街道班子成员兼任第一书记，直接领导社区的党建工作。结合街道的实际，该街道党工委又制定了“社区党建工作者职责”、“街道领导班子联系示范点党建工作制度”，走出了一条社区党建的新路子，构建了社区党建工作的责任机制。为强化党员为民服务的宗旨，提高党员素质，北关街道大力加强社区党员队伍的教育管理，充分发挥社区党组织的政治优势和服务党员的作用，创新教育方式在充分利用“三会一课”和“党校”这两块党员教育阵地的基础上，宣传党的路线方针政策和高科技知识、市场经济知识，经常性地开展党员干部现代化远程教育辅助教学工作，开展对党员的教育和培训，大大提高党员干部的综合素质。 二、创新载体，突出社区党建服务功能 服务群众，是街道社区党建工作的重要任务，居民群众满意不满意是检验街道社区党建工作的重