工伤认定课件幻灯片.ppt

工伤案例分析 ? 【评析】 认定决定：认定为工伤 案例评析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第（五）款规定“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，尽管王某受到伤害的时间是在工作的间隙在上厕所时，不是由于直接的工作原因受到的伤害，但考虑到销售工作的性质，王某发生伤害与工作原因密切相关，是工作原因间接造成的暴力伤害，所以将王某受到的伤害认定为工伤。 工伤案例分析 ? 【案例八】 ? 事件经过：2004年6月26日，昆明市某制品厂因客户急需产品加班。工人彭某负责打磨工作，由于任务紧，劳动强度大，在超负荷的工作过程中，至使当时腰部不适，第二天腰部疼痛严重，不能活动。经治疗后，仍反复疼痛，不能受力，不能参加正常生产工作。于2004年6月28日到昆明市延安医院就诊，门诊诊断为：腰病二年余，近期加重，CT提示L3-4、4-5、L5-S1椎间盘膨出，L5-S1椎间盘突出，及小关节骨质增生，硬膜囊受压。 工伤案例分析 ? 【评析】 认定结论：不予视同工伤。 案例评析：经同组工人书证证实了彭某确系加班工作，任务紧，工作强度大，为平日工作量的三倍。书证还证实彭某在工作过程中出现了腰部不适的反应。彭某于2004年6月28日到昆明市延安医院就诊，病历本注明“腰病已二年，近期加重”。综上述彭某腰部疼痛及腰椎间盘膨出，突出的症状，并非工作过程中受到了事故伤害造成的，而是其本身原有的疾病在工作中突发造成的。 工伤案例分析 ? 【案例九】 ? 事件经过：邮递员杨某在由单位安排送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊吓，当场就表情木讷，事后经诊断确诊为精神分裂症，且诱因就是那次惊吓，杨某的父母提出工伤认定申请。 工伤案例分析 ? 【评析】 认定结论：不予认定工伤。 案例评析：根据专家会诊讨论，尤其是为辨别基因和环境因素对疾病的影响而进行的寄养研究揭示，在精神分裂症的发病风险中，是父母所提供的基因，而不是环境因素起至关重要的作用。一般而言，普通人受到这样的惊吓是不会罹患精神类疾病的。但应该注意，如果精神疾患是由外力重击等由脑部受损或病变引起且符合工伤认定的其他要素，则应该认定为工伤。 工伤案例分析 ? 【案例十】 ? 宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作间歇休息地点不当造成伤残，不符合工伤范围，不应认定为工伤。 工伤案例分析 ? 【评析】 宣某不服提起行政诉讼。一审法院认为，宣某的受伤情形不属于工伤排除范围，就应当认定为属于工伤范围，撤消了劳动行政部门不予认定为工伤的结论。劳动行政部门提起上诉，二审法院则认为，工作间歇是职工劳动过程中的客观需要，为工作的一部分，用人单位应当为职工提供必要的休息场所。宣某虽属休息地点不当，但用人单位应当承担责任。同时，根据工伤保险保护弱势群体权益的立法原则，认为宣某所受伤应当认定为工伤，维持了一审法院的判决。 工伤案例分析 ? 【案例十一】 ? 某工厂铆工皮某，为赶进度违章使用三角皮带超载起吊钢材，致使皮带断裂，钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。皮某属于违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 工伤案例分析 ? 【评析】 皮某应被认定为工伤。因为皮某是在工作时间，工作区域内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的第一个规定，故应认定为工伤。至于其违章作业，根据工伤保险实施的无责任赔偿原则，并不影响其享受工伤保险的待遇。 工伤案例分析 ? 【案例十二】 ? 某井下作业职工下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折，能否认定为工伤？ 工伤案例分析 ? 【评析】 按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，可以认定为工伤。该案例中的井下作业人员从事工作比较脏，"下班后洗澡"和工作有密切联系，可以说是必要的，因此可以认定为工伤。 工伤案例分析 ? 【案例十三】 ? 2004年2月17日，在某公路局路况队工作的廖勇与单位同事一行到外地出差，当晚入住一家宾馆。 晚上12时许，廖勇准备洗澡休息，一不小心踩到一块香皂摔倒在地。廖勇当时并没有太强烈的疼痛感，所以也没引起注意。第二天开车回到单位后，当晚，疼痛难忍的他到医院检查，这才晓得自己的右股骨骨折了。医生说，因为廖勇摔倒后没有及时治疗，加上继续开车，导致病情加重。廖勇认为，作为驾驶员，驾车出差途中，住宿休息是继续工作的必然，在住宿期间摔伤就应该认定为工伤。廖勇于是找到单位要求工伤赔偿，但单位称必须有劳动部门出具的工伤鉴定才能赔钱。 工伤案例分析 ? 【评析】 法院审理认为，根据