骨干培训心得及分析策略.docVIP

骨干培训心得 ——欧阳莉彤 院学生会文体部干事 城市建设工程系 房地产经营与估价1班 2015年4月11日，我院开展了面向各系团学以及院级组织14级干事骨干培训，持续了一整天的骨干培训，让我收获良多以及有一定程度上得到了自我的提升。具体收获总结如下： 正确认识学生干部与普通学生的区别 持续了一整天的骨干培训，到场教学培训的几位老师都有共同提问的问题：学生干部与普通学生的区别。作为一名系级或是院级的学生干部，最基本的做事原则就是为全体师生服务，其次才是锻炼自己个人的能力。 作为一名合格的学生干部，我们所在的平台比普通学生就高一点，机遇与挑战也就相对应会更高； 作为一名合格的学生干部，我们应要从自身做起，让自己成为别人学习的榜样，这就要求我们不仅学习上、工作上甚至是私人生活上都要自律。 作为一名合格的学生干部，要练就一双“火眼金睛”，观察不易被发现的细微不足之处，并在接踵不断的工作实践中完善不足，正所谓“细节决定成败”； 作为一名合格的学生干部，是服务学生与提供机会的优秀工作者、我们作为一名不同于普通学生的干事，是策划无数种活动给普通学生们制造机会的缔造者 作为一名合格的学生干部，要不断“修炼”个人魅力、不断地充实自己、不断地学习，才能在强者众多的组织或者团学闯出自己的一番天地； 作为一名合格的学生干部，要有属于自己的“团队”，必须得付出心力去打造一帮属于自己的工作团队； 作为一名合格的学生干部，我们要学习具备“眼观八路，耳听八方”的技能，不断扩充自己的交际人脉圈； 总而言之，我们作为一名14级的普通干事，如果想要成就自己服务他人，我们需要学习的地方还有很多。 让自己变得优秀，并辐射周围人 培训上课的老师们在校读书期间都是担任过学校学生会干部，他们谈及，当作为一名优秀的学生干部时，是会不断以高标准严要求约束自己，让自己成为更加优秀的人，甚至称之为榜样人物。当你肩负重任时，你要做的不仅是学生工作，而是要以自身的优秀辐射周围的朋友以及工作伙伴，大家共同进步才是最好的结果。 方法总比困难多 当一个具有挑战性的任务下达，有人会推脱说很难做到，而有的人却迎难而上，而我们学生干部要争做的是第二种人。具有挑战性的任务想要做好，要求负责人要顶着非常大的压力，与他背后的优秀团队一起共患难。 巨大的困难巨大的压力往往是和非常大的机遇一起到来的，如果我们不能在困难面前迎难而上，有可能错过的就是一个更大的机遇。 良好的心理、身体素质 没有一件事情是十全十美的，当一个活动出现了纰漏的时候，有可能我们会受到来自各方面的抨击以及批评，这就要求我们要锻炼出一颗强大的内心，直面批评正确做到有则改之无则加勉；作为学生干部，经常会为学生服务的工作奔波于各大校区间，如果我们没有足够健康的身体，小小的病痛很轻易就会把我们击垮，甚至会影响工作，得不偿失。 找准自己的定位 在一个团体里最重要的是要找准自己的定位，要时常思考，自己在团队里担任的是什么角色，而不是没有思考便盲目往前冲，这样做事不可取的。 细节决定成败 我们要练就一双“火眼金睛”，观察不易被发现的细微不足之处，并在接踵不断的工作实践中完善不足，正所谓“细节决定成败”； 我们得不断严格的要求约束自己。勤奋必不可少，谦虚十分重要，用欣赏的眼光看待他人，完善自己的人格，提升自己的个人魅力......作为一名14级干事，我们要学习的还有很多，我们要走的路还有很长。 非常感谢师兄师姐给予我这个宝贵的骨干培训学习机会，让我认识了经验丰富的老师们和同样优秀的其他干事们。 用这次骨干培训所收获的与未来的工作相结合，想必是锦上添花。 骨干培训心得 ——吴思婷 商贸系团委学生会组织部干事 商贸系 14市场营销4班 2015年4月11日，我很荣幸能够代表商贸系团学参与2015年度学生干部骨干培训班，培训班的开展是为了进一步提高学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强服务意识，学生干部协调能力。如同润滑剂一使你和领导、老师及关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见；及时帮助解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。让我受益匪浅 骨干培训心得 ——陈家敏 院团委志愿者部干事 城市建设工程系 14房地产经营与估价1班 “为什么要做学生干部？”这是今天老师问我们的第一个问题。 回想当初，刚踏进大学的我，只是贪图着那一时的新鲜感，懵懵懂懂地来到了院团委志愿者部。在这里，让我拥有了广泛交流的权利，认识了不同系别，甚至是海珠校区的小伙