复杂科层组织网络中的无标度行为.pdfVIP

第26卷第l期 科 技 进 步 与 对 策 Vol·26No-1 and Jan．2009 2009年1月 ScienceTechnologyProgressPolicy 复杂科层组织网络中的无标度行为 李鹏翔，席酉民，崔文田 (西安交通大学管理学院，陕西西安710049) 摘要：考察管理幅度随机选取的科层组织网络是否存在无标度行为。理论分析发现，该网络的生长模型 具备生成无标度网络的增长条件和择优连接条件，但当累计度相同时还存在机会均等机制，即添加次数较 少的节点，累计度增加的概率更大。数值模拟表明，其节点的累计度分布服从某种复杂的幂律规律，这说明 现实中的科层组织网络与自然界的许多复杂网络一样具有相同的组织原理，讨论无标度特性对管理科学 研究具有重要意叉。 关键词：无标度行为；复杂科层组织；复杂网络；拓扑结构 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2009)01—0020—03 组织作为复杂系统的观点并不新鲜，用网络或图来研 0引言 究组织结构的方法口益得到重视砷】。然而。现有组织结构 近年来．科学家们对诸如细胞、董事会、万维网、电力 文献尚未考虑组织结构网络的无标度行为。数理组织学派 网、疾病传播和机场航线等系统的研究。’|发现，这些系统 早年提出的黑箱模型删根本不考虑组织内部结构；各种正 的行为遵循大规模网络的基本组织原理——无标度 式组织的结构模型373仍然没有摆脱数理组织学派的影响； 人际关系网络模型强渊使用各种网络指标[12q引。近来的 (Seale—Free)行为引和小世界(SmallWorld)特性3|。科层组 织结构普遍存在于各种形式的社会和企业组织中，其显著 PCANS模型…和立体多核网络范式t¨!都还没有分析社会 特点是分工明确，具有，J虻格的上下级关系，组织沟通过程 或仓、吐组织的结构网络是否具有无标度行为。 巾的命令流和信息流全部通过纵向渠道逐级向下传达向 在有关复杂组织的研究中。主流的方法依然是采用复 上汇报。这种理想化的组织结构形式是现实组织结构衍生 杂适应性系统范式，16-的仿真方法，其研究对象主要是小型 而来的原型。那么，这种结构网络是否同样存在无标度行 组织。甚至群体或团队。仿真对于现实中的大中型组织甚 为妒 至跨国组织，即使主体(Agent)所代表的决策单元具有高 现实组织中各级管理者的管理幅度不尽相同，高层管 度概括的特点，可能仍然是困难的和粗糙的。将复杂组织 理人员的管理幅度以4—8人为宜，而基层领导的管理幅度 抽象成复杂网络，进而研究其网络拓扑特性的统计规律． 也不失为一种可行的方法。(ManagementScience)关于复 以8一15人为宜E4]。这种复杂的科层组织网络可以抽象为 管理幅度随机选取的科层网络模型，即具有N个节点，N一1 Or- 条边的树状网络。不包含任何同路(或环)。其中，节点代表 ganizationTheory)关于大规模网络的研究专辑m说明．网 组织各层级中的管理者或一般雇员，边表示正式的命令链 络模型方法已得到学术界的高度重视。 关系。 在有关复杂网络的研究中，尽管统计物理学家和网论 研究科层组织网络是否具有无标度特性，可以将有