2015~2016台湾地区薪资福利调查报告.PDF

11 【2016薪酬展望暨趨勢報告】 2 報告架構： A.年終獎金_7年總體 主要產業 公司型態 B.薪資調幅_總體 產業 時機 C.創造EPS與薪酬的生態系 資料來源： A.104人資學院（企業端調查） -- 「2015~2016台灣地區薪資福利調查報告」，共計763家企業參與薪資福利調查 -- 「2014~2015台灣地區薪資福利調查報告」 B.104資訊科技徵才企業調查 --2015年 11月執行，回收886份有效樣本，95%信心水準下，估計誤差±3.29個百分點 C. 104資訊科技「2015 R.O.M.E.全方位人資標竿研究報告」 3 A.2015年終獎金 7年總體 主要產業 公司型態 104資訊科技集團 公共事務部 經理 張雅惠 Jan 7th, 2016 4 2015平均年終1.19個月 比2014年少4天 年終 經濟 獎金(月) 成長率(%) 金 融 海 嘯 說明 1.上述年度為經濟成長率實現年度，年終獎金發放時間遞延到隔年年初。如，2015年平均年終1.19個月，遞延到2016年年初發放。 2.資料來源：平均年終來自104資訊科技。2015年經濟成長率估值來自行政院主計總處2015年11月27 日發布新聞稿。 5 軟體及網路相關業 金融機構及其相關 電信服務 顧問服務 金融業獨占鰲頭，7年6連霸 法律會計顧問研發 醫療服務業 電信及通訊製造 電腦及消費性電子製造 光電及光學 電子零組件 半導體業 單一產業排名 四大產業排序  金融業：1.55個月（7年來，僅  知識密集服務業、電子製造業： 2011年排名第2 ，次於法律/會計/顧問/ 皆1.28個月 民生消費