浅谈当前加强领导班子建设需要注意几个问题.docVIP

浅谈当前加强领导班子建设需要注意的几个问题 胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”。从当前实际情况看，强化基层总支部班子集体领导，建设过硬的领导班子，应重点在“克散、戒软、治弱、纠浮”上下功夫。??? 克散：必须强化“一班人”的责任意识，坚持勇于负责，善于负责??? 一是要始终站在全局的立场思考问题。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”这一重要论断，进一步阐明了站在党的事业这个全局上思考问题，是每一个领导干部应有的基本立场和观点。一个缺乏大局观念、党性不强的领导干部，也就不会有很强的责任意识和集体领导观念。每个党总支部班子成员都是党的利益和人民利益的代言人，要认清自己的特殊身份，找准站立点，始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，切实跳出个人主义和本位主义的“小圈子”。所提出的每一个建议，都要符合党的路线、方针、政策，符合上级的指示精神，符合公安工作的客观需要。凡是上级不允许、基层不欢迎、民警和群众不拥护的事情，都要敢于反对，确保党总支部决策的正确性。 二是要自觉维护并坚决执行党总支部集体的决定。衡量一个领导干部负责意识强不强，就是看他落实党总支部的决策自觉不自觉，坚决不坚决。如果党总支部的决议、决定敷衍塞责，粗疏马虎，那么，这就从根本上破坏了党总支部的集体领导。所以，对党总支部定的事，就要按照分工以寝食不安，夜以继日的精神抓好落实。对不符合个人意愿、不符合本部门利益的事情，不能选择性地执行，变通性的落实，要不打折扣，不讲价钱。坚决反对落实决策中的分散主义和自由主义。??? 三是要敢于正视领导决策中出现的错误和失误。单位建设处于逆境，尤其是发生的影响的重大问题时，能否敢于承担责任，主动包揽过失，最能检验一个领导干部的责任品格。我们都不是圣人，力求决策科学准确，但难免会发生这样或那样的失误，甚至于错误。共产党人，最讲究唯物主义和辩证法，要敢于正视矛盾，勇于解决矛盾。不论是班子自身，还是公安工作；不论是自己分管的事情，还是别人抓的工作，出现失误发生问题时，都要热心热情、倾心倾力地做弥补的工作，最大限度地减少损失，切忌袖手旁观，互相指责。尤其是自己分管的工作，首先从自身上查原因、找教训，不埋怨他人，不推卸责任，独立负责地化解矛盾，纠正失误。不能以集体负责搪塞个人责任。??? 戒软：必须增强“一班人”的原则性，做到一身正气，率先垂范??? 一是在执行上级批示规定上，不能自行其事。上级的命令、指示、规定，都是党的大政方针政策的具体体现，是党总支部活动和个人行为的基本遵循和准则。实践反复证明，什么时候执行上级指示坚决，就能保持公安工作的健康发展。反之，搞我行我素，党的事业就会受损失，个人也会犯错误、栽跟头。各级领导一定要学政策、懂政策，做执行政策的明白人。始终坚持党的事业第一，人民的利益第一，培养听指挥、守规矩、讲服从的硬作风，上级怎么要求，就怎么动作，决不含糊马虎。??? 二是在开展党内思想斗争上，不能一团和气。党的十七大报告在“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子”的部署中，强调“改进领导班子思想作风”。在我们有些班子中，之所以不能很好地解决党总支部自身建设和领导工作中的问题，主要原因就是不能有效地运用批评与自我批评的思想武器。有的班子怕批评捅开内部问题的盖子，给上下种下不团结的印象；怕批评同级伤感情不好共事；怕批评领导落个不支持工作的名声。小平同志说：“没有批评和自我批评精神，就不会及时地总结经验、修正错误，也不会用正确的和错误的经验、正面和反面的经验，来教育干部、党员和群众。”各级领导班子对自身存在和发生的问题，要旗帜鲜明地开展思想斗争，坚持讲真话，讲真理，不患得患失，不瞻前顾后，通过思想交锋，达到分清是非，团结同志，克服缺点，改进工作的目的。??? 三是在解决矛盾和问题上，不能藏忧护短。矛盾和问题是客观存在的。各级领导要始终保持清醒头脑，正确看待形势，敢于揭短亮丑，特别是对领导干部违法违纪问题，要采取有力措施，认真查处，不迁就照顾，搞内部消化，以自身的正气带动公安的风气建设。??? 治弱：必须重视提高“一班人”的素质，具备运用民主集中制统揽和谋划党总支部工作的能力??? 一是要有较高的政治理论素养。政治素质是各项素质之首，理论素养是领导干部素质的核心。党政主要领导干部的领导水平，尤其是政治理论水平如何，关系到领导干部的执政本领以