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职业兴趣探索案例 案例：霍兰德职业兴趣测试结果分析 一、案例操作过程 （一）游戏模拟 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少三个月的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 选择的岛屿如下图所示： （二）案例测试结果分类和讨论 1、按自己的第一选择的岛屿分组就座。 2、同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好。 3 、根据大家的交流给自己的小组命名并选取一个标志物，在 1 大白纸上制作一张本小组的宣传图。 4、每个小组请一位同学展示自己小组的图并在全班介绍一下 自己小组成员共同的特点。 二、案例测试结果分类分析 霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下： 1、现实型 ①愿意使用工具从事操作性工作； ②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调； ③不善言辞，不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。 主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图