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团省委机关部分正处级领导职位 竞争选拔实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》及省委组织部、团省委《印发〈关于贯彻落实中共中央组织部、共青团中央〈关于加强新形势下基层党建带团建工作意见〉的实施意见〉的通知》的精神和要求，为选拔优秀年轻干部充实团省委机关处级领导干部力量，推进团的事业的科学发展，结合我委机关干部队伍的状况，团省委决定通过竞争性选拔方式产生机关部分处级领导职位任职人选。具体实施方案如下： 一、基本原则 本次竞争性选拔坚持以下基本原则： （一）党管干部原则； （二）德才兼备、任人唯贤原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依程序办事原则。 二、竞争职位 根据省机构编制委员会《关于印发中国共产主义青年团广东省委员会机关主要任务内设机构和人员编制规定的通知》（粤机编[2002]9号）等相关文件，团省委内设9个部（室），机关党委与组织部合署办公，处级领导职数18名，其中正处级领导职位10个，副处级领导职位8个。目前，机关正处级领导7人，副处级领导8人，空缺正处级领导职数3名。根据处级领导职数空缺情况，结合工作需要，本次竞争性选拔拟产生团省委机关正处级领导职位任职人选3名。 三、竞争范围和对象 本次竞争性选拔的参加人员范围为，符合