福建省青山纸业股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

福建省青山纸业股份有限公司总经理工作细则 福建省青山纸业股份有限公司 总经理工作细则 （2010年4月第二次修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善福建省青山纸业股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构 和经营运作系统，维护公司及全体股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关 法律、法规和公司有关规定，并结合公司的实际情况，制定本规则。 第二条 公司依法设置总经理和副总经理、财务负责人等高级管理人员（以下简称高管）。 公司总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责并报告 工作。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理任职应当具备下列条件： (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内、外关系和统揽全局的能 力； (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业 务和掌握国家有关政策、法律、法规； (四)诚信勤勉，廉洁奉公，民主正派； (五)年富力强，具有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理 (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因犯有贪污、贿赂、挪用财产罪或破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未 逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； (三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； (四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该 公司、企业被吊销执照之日起未逾三年； (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六)被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员；国家公 务员不得兼任公司总经理； (七)法律、法规或部门规章规定的其他内容。 1 福建省青山纸业股份有限公司总经理工作细则 公司违反前款规定委派、聘任高管，该委派或者聘任无效。高管在任职期间出现前款情 形的，公司解除其职务。 第五条 公司设置总经理一名，副总经理若干名；公司总经理由董事长提名或由董事向董 事会推荐，由董事会聘任或解聘。 公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、总工程师和总经济师为公司高管人 员。公司副总经理、财务负责人、总工程师、总经济师等高管人员，根据总经理的提名由董 事会聘任或者解聘。 董事可以受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或 其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第六条 公司违反法律、法规和公司章程的规定聘任总经理的，该聘任无效。 第七条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理本人提出解聘 的理由。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公 司之间的劳动合同规定。 第八条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第三章 总经理的权限 第九条 根据《公司法》、《公司章程》的规定，总经理行使下列职权：