没有执行就没有竟争力.pptVIP

没有执行力就没有竟争力 主讲：yulan 手机平安保险董事长马明哲： 什么是核心竟争力？ 核心竟争力最简单的定义是： 顾客观点 —这个产品没有替代品； 竟争者观点 —这种能力别人无法模仿； 伊利集团郑俊怀： 1、好的执行力必须有好的管理团队； 2、领导以身作则，人力资源就可以发挥最大的执行力； 员工对执行力的态度 ①、对执行偏差没有感觉，也不觉得重要； ②、个性上，不追求完美； ③、在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题； 例：法国卡洛斯·戈恩将连续七年亏损的日产汽车在一年半的时间里扭亏增盈净赚27亿元。他说：“我不是每天在办公室只待两三个小时就去打高尔夫球的人，在工作中始终保持紧张感。” ④、对“要求标准”不能，也不想坚持； 分析：检查部属的执行力 1、谁是总指挥，他是否被受权调度一切？ 事前有没有工作派遣单，将高端愿望解码成每个人应该做的事？ 2、是否人人紧盯过程且随时调整？ 是否已经养成自动回报的习惯？ 3、是否在一定的时段，对误失、疏忽、敷衍、损害，诚实地总结？ 是否撤换错误的人选？ 补充：汇报与紧盯 随时紧盯 上司 下属 汇报的用意： 1、让上