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5.风险与建议 一、让自己学有所用，“做熟不做生”。 二、做好市场调研  高燃档案 湖南人，1999年进入清华大学，先后就读于外语系，中文系。 　　2003年毕业于该校新闻传播学院。大学第一年加入的社团达17个，创办清华大学国际问题研究协会；曾获得清华大学皮划艇冠军，攀岩冠军称号。 　　2003年开始担任财经记者。 　　2004年吸收风险投资创办MYSEE直播网，任总裁。 　　2005年10月MYSEE直播网获得美国顶级风险投资公司巨额风险投资，高燃成为国内最年轻，最活跃的青年创业企业家之一。 如果我能最终成功，最重要肯定是因为我的理想。这个理想非常大，99%是完成不了的，明知道它不可为，所以会付出格外的努力。——高燃 （六）考研 1.先选好学校 2.再选好专业 3.选好导师 二、个人选择 1、考研与就业 2、大城市与小城市 3、大公司与小公司 4、专业与非专业 1、考研与就业 为什么考研？考研三年后干什么？ 不要因为就业难而考研，不要为别人考研，不要没有目的、盲目考研； 应该因为喜欢本专业、喜欢学术研究而考研； 就业后在职考研是另辟蹊径（工程硕士） 如果有好的工作或单位，不要错过。 因人而异，因时而异，因事而异； 2、大城市与小城市 大城市的优势——城市经济社会发展水平高，公共福利事业发达，教育卫生条件好；发展平台高、机会多，收入待遇高；视野更开阔，阅历更丰富，人生更具挑战性。 大城市的劣势——生活成本高、房价高，生活压力大；职场竞争激烈残酷；户口问题不好解决，存在地域歧视，社会地位低，没有稳定感。 2、大城市与小城市 小城市的优势——生活成本低、房价低；生活较安逸，压力相对小；社会地位高；竞争程度低； 小城市的劣势——城市发展水平低，公共事业落后，收入水平低，发展机会小。 价值观的问题——我想要什么？什么对我最重要？ 能力问题——能不能在大城市立住足、站稳 脚、过得好。 3、大公司与小公司 大公司优势——技术先进，制度完善，管理规范，文化优秀；收入高、福利好；培训机会多；晋升途径清晰，用人制度规范。 大公司的劣势——行政化倾向，科层管理体制，运行效率低；岗位划分细，业务接触面窄；晋升竞争激烈。 3、大公司与小公司 小公司的优势——企业经营、管理、用人机制灵活；工作效率高，团队精神强；提升速度快；接受锻炼更全面。 小公司的劣势——企业整体水平低，竞争力弱；市场竞争激烈，经营风险大；老板个人因素影响大；家族式企业病； 4、专业与非专业 本科生培养目标厚基础、宽口径； 社会对人才的要求具有扎实的专业知识、较宽的专业领域知识和丰富的综合知识，同时又要具备运用知识的能力和创新能力。 通专结合、一专多能的复合型人才。 给中国高校的一封信 ——李开复 ——21世纪需要的人才具有7个鲜明的特点： 融会贯通 创新与实践相结合 跨领域的综合性人才 三商兼高（IQ + EQ + SQ） 沟通与合作 从事热爱的工作 积极乐观 学会自学——从举一反三到无师自通  终身学习——活到老，学到老；吾生也有涯，而学也无涯。 业余时间学习——白天求生存，晚上求发展；八小时睡觉，八小时工作，八小时学习； 苏州市蓝普电子有限公司 电子硬件工程师 3年以上硬件开发经验，要求熟悉模拟、数字电路，懂单片机开发更好。 对以下的任意一款产品有一定的了解，有开发过此类产品经验更好： 1.倒车雷达 2.超声波测距 3.超声波驱蚊、驱虫器 4.超声波测量水深 5.超声波探鱼器 熟练使用Protel等电路板布线软件 （三）志愿服务基层 职业特点——志愿性、服务性、公益性、短期性； 招考特点——重政治、重动机、重在校表现；限制条件少； 适合群体——具有奉献精神、有志于在基层干事创业的学生。 （三）志愿服务基层 1、大学生志愿服务西部计划（服务贫困县计划） 2、大学生村官计划 3、 “三支一扶”计划 4、农村教师特聘岗计划 1、大学生志愿服务西部计划——基本情况 简称“西部计划”由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施一项针对应届毕业生的志愿服务工作。 该计划从2003年开始全面实施，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。 5年来，西部计划全国项目已招募33920名普通高等学校应届毕业生到中西部26个省（区、市）500多个贫困县的乡镇一级，从事11个专项行动的志愿服务。 其中12243名志愿者服务两年，5年累计在岗服务人数为46163人次。加上地方项目，西部计划志愿者服务总规模达到71920人。 1、大学