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（二）守时 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 第四节 面试礼仪 一、面试前的礼仪 入座的礼仪 进入考场一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。 二、面试中的礼仪 走姿 走路时要提一口气 身体要挺直 走路的步伐不要过大 眼要往前方 站姿 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。 第四节 面试礼仪 二、面试中的礼仪 说话时的目光接触 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，一切都要顺其自然。 说话时的嗓音 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练。 求职如愿：得意勿刻在脸上 求职失意：保持君子风度 面试结束：不忘再次感谢 第四节 面试礼仪 三、面试后的礼仪 * * 第一节 求职准备 二、开展职场调研 职场调研不仅是要了解社会、了解当年的就业形势，也是为了在市场上众多的公司中找出自己最心仪的公司和职位。对大学毕业生来说，最关注的因素就是社会的需求、行业的发展、公司和职位的情况。 案例： 小张是应届毕业生，正在找工作，觉得没有必要做市场调研，他认为我又不是应聘总经理，只是应聘一名基层员工，我怎么还需要了解社会环境、行业趋势和该企业的整体状况。于是他去咨询了专家，专家告诉他：你为什么不需要了解这些？作为一名求知者，你希望应聘成功该职位，那么首先需要和企业寻找共同点、建立信任，了解就是寻找共同点的行动。你又不可能了解企业内部的细节，当然只能了解企业的整体概貌和趋势。 第一节 求职准备 第一节 求职准备 二、开展职场调研 （一）了解社会 今天的社会对人才的需求是多元化的，我们必须了解这种变化和要求。在择业时需要在认识自我的基础上去了解社会。 第一节 求职准备 二、开展职场调研 （二）了解行业 I 行业的现状及发展前途 II III IV 该行业是否人满为患 该行业的人员结构 该行业平均福利待遇等 目标行业 第一节 求职准备 二、开展职场调研 （三）了解就业政策 高校毕业生 就业制度 供需见面 双向选择 自主择业 现行的就业政策 以市场为导向的就业政策 取消毕业生的就业入户限制 毕业生择业期为两年 鼓励大学生到基层、西部就业 鼓励毕业生应征入伍 支持毕业生到中小企业就业和自主创业 强化对困难家庭毕业生的就业援助 第一节 求职准备 二、开展职场调研 （四）了解就业途径 Your Slogan here 1 2 3 4 5 国家党政机关：公务员、选调生 基层就业：村官、三支一扶 应征入伍 自主创业 到企业工作 6 考研深造 第一节 求职准备 三、搜集就业信息 （一）搜集就业信息的渠道 政府部门级学校就业中心 人才市场 大众传媒 社会关系 社会实践活动 第一节 求职准备 三、搜集就业信息 （二）就业信息的处理 信息排序 反馈信息 1 2 3 鉴别信息 信息是否可靠 内容是否齐全 按照自我标准 粗选 细选 精选 按顺序给用人单位投递简历 第十二讲 就业准备 二 求职材料 一 三 四 求职准备 求职技巧 面试礼仪 第二节 求职材料 求职简历 1 求职信 2 求职简历与求职信的区别 3 第二节 求职材料 一、求职简历 （一）个人简历的基本内容 个人基本信息 姓名 性别 出生年月 籍贯 通讯地址 联系电话 电子信箱 求职意向 标明意向岗位 要与招聘信息 发布一致 教育背景 毕业院校 所学专业 学历 学位 学习情况 获奖情况 第二节 求职材料 一、求职简历 （一）个人简历的基本内容 工作经历 担任学生干部 情况 参加活动情况 社会实践经历 知识能力 专业知识技能 通用技能 爱好特长 自我评价 精炼的词语概 括自己的优点 客观、真实 第二节 求