车间体系培训资料-经典.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
车间体系培训资料-经典

一车间培训 东方电热所用体系 一、质量体系ISO9001:2008 二、环境体系ISO14001:2004 三、职业健康体系OHSAS18001:2007 四、有毒有害物质体系QC080000:2012 一、质量体系ISO9001:2008 1、 ISO是什么 ISO是一个组织的英语简称。其全称是International Organization for Standardization , 翻译成中文就是国际标准化组织。 2. ISO9001:2008的意思 ISO9001:2008是由国际标准化组织组织编写的9001《质量管理体系 要求》 2008版标准,已于2009年发布并实施。 3、ISO9001标准是什么 ISO9001标准是一套管理方面的标准,以提高组织机构的综合质量为目标。该标准是国际标准化组织在总结发达国家先进质量管理模式的基础上发展起来,旨在促进国际经济合作和进出口贸易,消除技术壁垒,协调各国的质量保证标准。  4、企业为什么要做ISO9001质量管理体系认证,具体好处有什么? A、提高产品的质量。正常提高产品质量无非是控制生产过程中的人机料法环的因素ISO9000不同的是,它还控制五大因素的持续改进,最终使产品的质量提高; B、树立良好的企业形象; C、减少失误和返工,提高生产效益; D、提高企业过程管理水平。ISO9000提供了过程管理、数据分析和持续改进等科学管理的方法,应用之后,企业管理效果会有更好,效率会更高; E、与国际接轨,和外资企业有共同交流的准则。ISO9000是在国际贸易遇到壁垒时产生的,目的是提供给贸易企业交流的准则和基准。因此通过此认证,老外很认可; F、获得市场准入的资质,增强市场竞争力。目前我国很多行业有认证要求,有很多出口企业客户也有要求,那么谁先认证了,谁将获得先机; G、持续改进,不断增强顾客满意。ISO9000提倡以顾客为中心,从不断理解顾客的需求改进企业的产品标准、管理方法、生产过程等,因此得出的结果--产品是会不断增强顾客满意的,这样能够换取客户的信赖和忠诚。 H、提升企业形象和产品销量。顾客一般对通过ISO9001的企业更为信任,对其产品也更放心。所以更倾向认为通过ISO9001的公司是大公司,也更倾向购买通过认证的产品 5、八项质量管理原则: 1.以顾客为关注焦点; 2. 领导作用; 3. 全员参与; 4. 过程方法; 5. 管理的系统方法; 6. 持续改进; 7. 基于事实的决策方法; 8. 与供方互利的关系。 原则(一):以顾客为关注焦点 组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。 客户导向的管理意义 客户的期望: 品質 服務 更多選擇 新鮮 降低價錢 附加價值 以客户为关注焦点 客户满意的作法 原则(二):领导作用 领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。 领导作用的管理意义 领导作用的达成 领导作用的做法: 环境管理确认表需要做确认; 内部审核报告需要签署,并且写出评语; 管理评审需要主持,而且写出评语,并签署; 原则(三):全员参与 各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。为实施本原则,组织应采取以下措施: 全员参与的管理意义: 全员参与的管理信条 工作意愿 + 工作能力 + 工作目标 = 全员参与 原则(四):过程方法 将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。 为实施本原则,组织应采取以下措施: 规定为达到预期目标所必要的过程 确定并测量过程的输入和输出 结合组织各部门的职能,明确过程之间的接口关系 过程方法的作法: 过程方法的作法: 过程的模式作法: 原则(五):管理的系统方法 将相互关联的过程作为系统加以识、理解和管理。有助于组织提高实现目标的有效性和效率。 为实施本原则,组织应采取以下措施: 明确并规范所有与既定目标有关的过程,建立一套管理系统 建立系统的结构,以最有效的方式达到目标 了解系统过程的相互关系及个性特征 系统管理: 系统管理的做法: 系统管理的方法: 原则(六):持续改进 持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒的目标。 为实施本原则,组织应采取以下措施: 将持续改进组织的产品、服务过程和体系作为

文档评论(0)

专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!

1亿VIP精品文档

相关文档