组织行为学第06章在线测试.docVIP

组织行为学》第06章在线测试 剩余时间： 59:32 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、对工作极为关心而忽略对人的关心的“权威型管理”，在管理方格图中是属于（ ） A、1.1型方式 B、9.1型方式 C、1.9型方式 D、9.9型方式 ?2、领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格，还要考虑下属的（ ） A、个性 B、能力 C、成熟度 D、熟练度 ?3、60年代初，日本心理学家三隅二不二提出了领导行为的（ ） A、PM理论 B、CPM理论 C、Z理论 D、XY理论 ?4、我国根据PM量表进行中国标准化，编制了CPM量表，其中C指的是（ ） A、年龄资历 B、工作绩效 C、团体维系 D、个人品德 ?5、人们能够做但是不愿意听从领导的指示，在生命周期理论中，这表明下属的成熟度达到（ ） A、R1 B、R2 C、R3 D、R4 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、现代领导理论可以归纳为以下几类（ ） A、品质理论 B、领导行为理论 C、领导过程论 D、领导角色论 E、情景理论 ?2、提出管理方格图的是美国管理学家（ ） A、卢因 B、布莱克 C、科曼 D、赫西 E、穆顿 ?3、菲德勒的权变模型中的权变因子是（ ） A、下属的成熟度 B、职位权力 C、上下级的支持 D、任务结构 E、工作环境 ?4、领导影响力的主要来源是（ ） A、人际关系 B、职位权力 C、个人权力 D、控制权力 E、组织规模 ?5、构成领导者个人权力的因素主要有（ ） A、品德 B、资历 C、职务 D、才能 E、情感 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、组织行为学中，领导即指领导者。 正确 错误 ?2、现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。 正确 错误 ?3、情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。 正确 错误 ?4、生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。 正确 错误 ?5、领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。 正确 错误 窗体底端