2017学生会外联部招新工作计划范文.docVIP

　　2017学生会外联部招新工作计划范文 2017学生会外联部招新工作计划范文 　　2017学生会外联部招新工作计划范文1 　　新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。 　　一、招新目的 　　新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。 　　二、招新细则 　　(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。 　　(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 　　(3)招新地点：待定，同上。 　　(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。 　　(5)招新人数：5-8人 　　三、审核办法 　　第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 　　第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。 面试细则： 　　1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。 　　2、 问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 　　3、 实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 　　两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。 　　2017学生会外联部招新工作计划范文2 　　招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。 　　招新对象：20XX届新生 　　招新要求： 　　1. 思想品德好，责任心强，做事认真严谨 　　2. 自我管理意识强，能遵守时间观念 　　3. 有较强的组织能力、应变能力以及交际能力 　　4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排 　　招新人数：视部门情况而定 　　招新时间与地点 　　a) 报名时间 　　b) 报名地点 　　c) 面试时间 　　d) 面试地点 　　面试过程相关要求 　　1. 工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 　　2. 严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心 　　3. 若遇突发情况应及时通知有关人士 　　面试环节及题目： 　　1. 自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识 　　2. 答辩：面试者回答评委提出的问题 　　(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等) 问题商议 　　2017学生会外联部招新工作计划范文3 　　一. 前言： 　　这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。 　　二. 招新意义： 　　充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。 　　三. 外联部简介： 　　(一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 　　(二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学X兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 　　(三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我! 　　四.招新要求： 　　能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 　　四. 招新对象：20XX级新生和有意之人 　　五. 招新人数： 　　外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。 　　六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定 　　第一轮： 　　招新人数：2228 　　考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期