中国劳动报酬份额变动与总体工资水平估算及分析.PDFVIP

中国劳动报酬份额变动与总体工资水平估算及分析∗ 张车伟 : , . 内容提要 由于存在统计口径问题 有关中国劳动报酬份额问题经常被误读 国际上一般使用 , 雇员劳动报酬衡量劳动报酬份额 而我国使用的统计口径除了雇员劳动报酬外还包括自雇劳动者 , . 的劳动收入 不同口径之间的比较是导致误读的主要原因 本文按照国际上通常使用的统计口径 , 估算了我国雇员劳动报酬份额及其变动状况 并把这一变动与就业格局的变化结合在一起观察发 , , 现 ２００３年以来我国雇员劳动报酬份额在雇员就业比例不断上升的情况下仍然保持相对稳定 导 , , ; 致工薪劳动者实际工资水平下降 收入分配格局向资本倾斜 劳动者分享经济增长程度不足 与此 , , , 同时 工薪劳动者内部工资水平也出现分化 越是低收入的劳动者工资增长速度越慢 而高收入劳 . 动者工资收入增长相对较快 如何实现劳动者尤其是低收入劳动者工资合理增长是改善我国收入 分配状况的关键. : 关键词 劳动报酬份额 工资水平 自雇就业 雇员化就业 　 　 　 ( , , 　　 劳动报酬占GDP份额 以下简称劳动报酬份 动情况 探讨其变动的真实含义和存在问题 估算我 ) , ( ) 额 是度量初次分配中劳动者分享程度的指标 也是 国雇员劳动者 工薪劳动者 总体工资水平变化状 , , , 收入分配的核心问题之一 其变动不仅关系到国民 况 研究不同雇员群体之间工资水平及其变化差异 , 收入分配格局 也关系到经济竞争力和持续增长能 从而为解决当前面临的收入分配问题提供一些思路 . , . 力 统计数据表明 近些年我国劳动报酬份额出现 和看法 , . 了下降 但并非所有人都认同这样的看法 由于劳 、 一 关于劳动报酬问题的争论 , 动报酬存在统计口径差异 使用不同口径数据进行 , . 国际比较常常会导致认识上的混乱 造成对问题的 劳动报酬份额是经济学研究的基本问题之一 . , 误读 使用雇员劳动报酬这