以学科建设为中心的医院改革探讨.PDFVIP

解 放 军 医 院 管 理 杂 志 Ho sp A dm in J Ch in PLA 　2005 D ec; 12 ( 6) 5·03 · 000 多万元 ,受到总部和军区首长的 赞扬 。 参 　考 　文 　献 3. 3　主动沟通交流 　伤病员是弱势群体 , 比正常群体 的心理和情感更加脆弱 ,需要比常人更多的关怀 、更多 [ 1 ] 　李建华. 新形势下军队医院建设发展的思考 [ J ]. 解放军医院 的安慰 、更多的交流 。各医院充分尊重伤病员的知情 管理杂志 , 2004 , 11 (4) : Ⅰ- Ⅴ [ 2 ] 　曹荣桂. 坚持以人为本 构建和谐医院 [ J ]. 中国医院 , 2005 , 9 权 ,严格要求规范和落实了谈话制度 ,包括 72 小时入 ( 8) : 1 - 5 院谈话 、术前谈话 、麻醉谈话 、用药不良谈话 、损伤性检 [ 3 ] 　韩德民. 建设重点学科 　打造品牌医院 [ J ]. 中国医院 , 2005 , 9 查谈话 、术后谈话 、出院谈话等 ,普遍向伤病员发放意 ( 8) : 14 - 16 见调查表 ,及时了解伤病员的想法和心理状态 ,取得他 [ 4 ] 　陈福春. 浅谈医院的人性化服务 [ J ]. 中国医院 , 2003, 7 ( 12 ) : 们对治疗的理解 、支持和配合 , 促使他们积极参与治 35 - 37 疗 。此外 ,还规定了文明用语和忌语 ,规范了服务礼仪 (本文编辑 　孙金海 ) 行为 ,增强了医务人员注意沟通交流的技巧 。 以学科建设为中心的医院改革探讨 王景明,安自力 ,彭东长 ,翟树悦 ,范水平 (第 25 1医院 ,张家口　075000) 关键词 :学科建设 ;医院改革 中图分类号 : R 197. 32　　　文献标识码 : B 　　　文章编号 : 1008 - 9985 (2005) 06 - 0503 - 02 　　我院医院从今年 9 月推行以三级分科 、医护分开 化核算单位 、加强成本管理 、改革分配制度等措施 ,进 核算和推行无假 日医院为核心的医院改革 , 医院学科 一步解放生产力 ,激发每名员工的积极性 、主动性和创 建设得到加强 ,效率和效益指标都有明显提升 。 造性 ,大幅提高医院的经济管理水平 。三是全面提高 保障能力 。对科室收治军队伤病员实行虚收实算 ,全 1　改革的基本思路 额参与奖金分配 ,充分调动医护人员为兵服务的积极 通过科学合理地划小经济核算单位 ,充分挖掘床 性 ,确保对体系部队官兵的保障能力与医院经济建设 位资源潜力 ,全面提升医院运行效率 ;积极构建二级扁 同步发展 [ 3 ] 。 平结构的管理体制 ,使三级学科主任 、护士长作用得到 3　改革的主要内容 充分发挥 。按照因事设岗、竞争上岗、优化组合 、降低 成本 、提高质量的原则 ,努力创建国内一流 、满足医院 3. 1　全面推行三级分科制 　三级分科是指按三级医 发展需要的高效运行体系 [ 1, 2 ] 。 院对专科设置的要求而进行的科室建设 。三级科是医 疗单位和经济单独核算