关于做好在职特困教职工慰问工作的.doc

中大工会〔2014〕66号 关于做好在职特困教职工慰问工作的 通 知 各分工会、直属部门工会、附属医院工会，产业集团工会： 关心教职工生活，为他们排忧解难，是工会的重要职责，也是构建和谐校园的重要举措。为了体现学校对在职特困教职工的关怀，校工会决定在2015年新年前对在职特困教职工开展“送温暖”活动。现将有关事项通知如下： 一、补助对象 补助对象为我校因特殊原因造成家庭经济特别困难、希望得到学校经济帮扶的在职教职工。 二、经费来源 校工会从学校下拨的福利费中拿出一定的经费作为慰问款项，根据特困教职工的经济困难程度给予补助。 三、工作程序 1、2014年12月26日前，请各二级工会认真做好本单位特困教职工的摸底、调查工作，按照《关于教职工福利费掌管使用办法的通知》（人事〔2002〕94号）及《中山大学工会教职工福利费管理办法》（中大工会〔2006〕6号）文件的要求，组织符合条件的教职工填写《中山大学特困教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断、收入证明等）报送校工会。（《中山大学特困教职工补助申请表》可到工会网站下载。下载地址：/xzzx/bgxz/index.htm） 2、2015年1月23日前，校工会对“申请表”进行汇总整理，提交第八届教代会教职工福利工作委员会讨论，报校工会常委会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。 四、注意事项 1、按照《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法(2013年修订版)》规定，教职工本人2014年度初次患重大疾病或恶性肿瘤复发（含转移）提出重大疾病医疗补助申请，经医疗补助金工作小组讨论，给于补助5000元，将不再纳入本次年度特困职工慰问范围，家庭经济特别困难者除外。 2、如果特困家庭是我校双职工，由其中一方通过所在单位工会申报。 3、如果同一单位特困教职工超过1位时，请各单位按其困难程度排序上报。 4、近年曾经获得过特困补助的教职工，如确实长期困难，可隔年再次申请。 5、各附属医院的特困教职工，由各附属医院工会自行组织慰问。 附件：中山大学特困教职工补助申请表 中山大学工会委员会 2014年11月26日 （联系人：吴老师；联系电话 附件 中山大学特困教职工补助申请表 申报单位： 　　　　　 单位排序： 全校排序： 姓名 性别 年龄 职称 职务 工龄 工资收入 其它收入 家庭总收入 人均生活费 家庭住址 家庭电话 家 庭 成 员 经 济 情 况 姓 名 关系 个人收入情况 健康情况 工作或学习单位 是否与申报人同住 特 殊 困 难 状 况 往年补助情况 二 级 工 会 审 核 意 见 工会主席签名： 单位盖章： 年 月 日 工会委员会审批意见 注：“家庭成员经济情况“是指户口在同一处，居住在一起的家庭成员经济收入情况。