优秀校长评审表.docVIP

附件1：优秀校长评审表 序号 项 目 满分值 内 容 得分 1 职称 在本校担任校级领导满两年，具有高级专业技术职称。 2 办学 实效 师德高尚，办学思想具有时代性和前瞻性。注重师资队伍建设和管理艺术提高，学校（或年级）教育质量稳步提升，办学成效在高中段学校中领先。 3 教学 必须在教学一线任教本专业学科教学（校级正职，经教育局批准不任课的，须每周听课不少于5节），近五年评选（含校级领导评选）至少一次优秀。 4 科研 管理类论文获得过县级以上奖励（或发表），或者管理领域在本地区有一定的知名度。 合 计 10分 ? 附件2：优秀中层干部表 项 目 满分值 内 容 得分 1 团队 建设 具有良好的个人修养，心胸宽广，大局意识和合作意识强，勇于担当，不说不做损害管理团队形象的事。 2 执行力 具有良好的执行力和沟通能力。能有效沟通，善于统一思想，执行学校决策，做到准确、及时、长效。 3 管理 实效 管理成效突出。有一定的管理成果，呈现形式：管理成果应用与推广、专题讲座、论文发表（获奖）等。 4 学习力 注重管理能力提升，能不断自我学习，善于总结反思。 5 荣誉 必须在教学一线任教本专业学科教学，近五年学校评选至少一次优秀（或近五年中层干部评选至少一次优秀）。 合 计 10分 ? 附件3：学科带头人、优秀教师 序号 项 目 满分值 内 容 得分 1 学历职称 2分 本科学历或中学一级职称1分，研究生学历或中学高级职称2分 2 劳动纪律 4分 根据校办督查记录给分（本学年上班时间无故不到位每次扣1分） 3 教学业务类 荣誉 3分 省教坛新秀3，市教坛新秀2，县教坛新秀1，相应级别教学荣誉对应给分，不累计加分 4 学年评选 3分 近五年来优秀1年加1分，累计不超过3分（我校任职期间） 5 班主任（含中层及以上） 3分 近五年每任职1年加1分，累计不超过3分（我校任职期间） 6 工作量 3分 （实际工作量点数/15.2）*3，最高为3分，（男教师年满55周岁、女教师年满50周岁按3分计算）；按本学年计算 7 教研组长或 备课组长 3分 任学校教研组长、备课组长，每任职1年加1分，同时担任两个职务只取一个计分；累计不超过3分（近五年、我校任职期间） 8 优质课、公开课 6分 优质课省一等奖及以上4分，省二、市一3分，省三、市二2分，县一、市三1分。（取最高项，不累加，不限年限）；公开课省级2分/次，市级1分/次，县级0.5分/次，校级0.2分/次（校级以教务处登记为准，最高累计不超过1.2分），一师一优课按同级别公开课计算，同节内容只计最高级别一次。（近三年，可累加），此项总分为优质课和公开课之和。 9 论文 4分 国家级一、二、省一4分（评奖）；国家级三、省二、市一等奖、核心期刊发表3分；省三、市二、省级刊物发表2分；市三、县一1分；精品课程第一作者按同级别一等奖计算 10 课题 5分 国家级课题结题结题、省级课题2等奖以上5分，市级课题一等奖、省课题3等奖4分，市课题二等奖、省课题立项或结题3分，县课题一等奖或市课题项或结题以上2分，项课题二、三等奖1分。（近5年） 11 学术交流(经验介绍、讲座) 4分 省级交流一次2分，市级交流一次1分。县级交流一次0.5分（近三年） 12 基本功竞赛 4分 课件制作、说课、评课、教案设计、案例等竞赛省一2.5分、省二、市一2分，省三等奖、市二等奖1.5分，市三等奖、县一等奖1分，（近三年）（可累计，最高不超过4分） 13 指导学生学科竞赛获奖 3分 省一等奖2分/人次，省二等奖、市一等奖1.5分/人次，省三等奖、市二等奖、县一等奖1分/人次，累计不超过3分（近三年、我校任职期间） 14 指导青年教师 3分 近三年指导一位青年教师得1分，获校结对优秀，累计不超过 15 学生评教 3分 （个人分值/最高分）*3（上学期末评教数据） 16 教学能力 和效果 35分 在年级组内按量化积分评选办法中教学实绩评选条例计算名次并赋分，以上一学年第一学期总排名和第二学期排名各占50%计算），A等35分，B等34分，C等33分，D等31分，E分30分。ABCDE等各占五分之一（小数四舍五入，从A到E依次满足人数） 17 评选小组评选 12分 A等12分，B等11分，C等10分，ABC等各占三分之一（小数四舍五入，从A到B到C依次满足人数） 合 计 100分 ?