漳州中小学幼儿园教师职称竞聘量化评价表.docVIP

漳州市中小学幼儿园教师职称竞聘量化评价表 评价项目 分 值 评价标准 学校 评分 负 责 处 室 一、德育常规 家访 2 按德育工作规程，每位教师每学期家访不少于10人次。家访每少1人次扣0.5分，直至不得分。（由学校评估） 政教处 师德表现 3 根据规定，每位教师每学年应结对帮扶1位及以上学生1分；学科教学过程做到德育渗透1分、师德表现1分（由学校评估） 政教处 教务处 办公室 二、教学能力及水平 课堂教学测试 10 组织竞聘教师进行课堂教学测试，成绩折分计算。 教务处 教学质量 8 指校级及以上教育教学质量评估(含义务教育学校生源巩固情况)，由学校综合评估。 教务处 三、常规工作 公开课(或专题讲座) 6 校级1分；县（市、区）级2分；市级3分；省级4分；国家级5分。(取最高级别；低一级别3次及以上的可加1分；同级别3次及以上的可加2分)。满分6分 教务处 教学常规工作 8 有违反教学常规情况一次扣1分，直至扣满8分;严重违反教学常规的不得分。（由学校认定） 教务处 校本研究 2 每学年撰写二篇及以上有价值的教学反思1分；每学期在校本教研中至少做一次主题发言1分。（由学校评估） 教务处 四、学术成果 论文发表 6 校级0.5分/篇,县（市、区）级1分/篇,市级1.5分/篇，省级及以上（含CN级）2分/篇。累加至满分6分 教务处 课题研究 4 提供课题立项报告、结题报告等过程性材料。（主持人得3分，核心成员得2分，参与者得1分；提供校级及以上评估认定），二个及以上课题的加1分。满分4分。 教务处 五、专业理论培训 骨干培训 3 经认定的县（市、区）级及以上骨干教师：县（市、区）级1分；市级2分；省级及以上3分； 办公室 学科带头人 4 经认定的县（市、区）级及以上学科带头人：县（市、区）级2分；市级3分，省级4分。 办公室 研究型名师 5 经认定的县（市、区）级及以上研究型名师：县（市、区）级3分；市级4分；省级及以上5分； 办公室 六、获奖情况 综合表彰 4 校级0.5分；县（市、区）级1分；市级2分；省级3分；国家级4分。（专项表彰：县（市、区）级0.5分；市级1.5分；省级2.5分；国家级3.5分。） 办公室 指导教师获奖 4 校级一等奖、县（市、区）二、三等奖0.5分、一等奖1分；市三等奖1分、二等奖1.5分、一等奖2分；省三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖3分；国家级三等奖2.5分、二等奖3分、一等奖4分。 教务处 专业技能比赛（限本专业） 4 校级一等奖、县（市、区）二、三等奖1分、县（市、区）一等奖1.5分；市三等奖1分、市二等奖1.5分、市一等奖2分；省三等奖1.5分、省二等奖2分、省一等奖、国家级4分。 教务处 七、民主测评 学校教师测评（由学校组织） 6 教师测评满意率达98%及以上的得6分;满意率90%-97.9%的得5分;满意率85%-89.9%的得4分;满意率80%-84.9%的得3分;满意率70%-79.9%的得2分;满意率70%以下不得分。 办公室 学生(或家长)满意率（由学校组织） 6 所任教班级的学生或家长的评价.满意率98%及以上的得6分;满意率95%-97.9%的得5分;满意率90%-94.9%的得4分;满意率85%-89.9%的得3分;满意率80%-84.9%的得2分;满意率低于80%以下的不得分；（小学低年级及幼儿园采用家长测评） 政教处 评价项目 分 值 评价标准 学校 评分 负 责 处 室 八、学校自选评价项目（15分） 任职资格分 4 已具备竞聘岗位任职资格者 办公室 出勤情况 2 参照附件 办公室 教学工作量 情 况 3 根据闽教人[2014]20号文件和漳教人[2004]48号文规定的课时数，即每学年基本工作量为320节。满工作量为班主任12节，非班主任文考科目：14节，非班主任非文考科目：15节。 办公室 指导培养学生获奖情况 1 经学校推荐，指导、培养学生参加由教育主管部门主办或联办的活动。同年、同级、同类比赛按取最高奖项的一人次计分，三年可累加。获奖学生的指导教师一般为一名，若超过一名，得分由指导教师平分。 教务处 职 务 2 近三年内担任教研组长、工会副主席、女工委主任、团委书记、保卫科长、校内任命、副组长、党总支委员、图书馆馆长、各处室主办干事：每年2/3分，满分2分 近三年内担任备课组长、各处室干事、副年段长、团委副书记、图书馆副馆长、党支部书记或委员、工会委员、团委委员、少先队总辅导员、工会小组长、党小组长：每年1/3分，满分1分 办公室 班主任工作 考 核 （3分） 1．2 获一等奖一次得0.2分，二等奖一次得0.15分，三等奖