领月退休金之公务人员.ppt

報告重點 壹、公教人員退休 貳、現行優存改革方案 參、規劃中改革方案 肆、未來公教人員退休改革重點 退休制度設計目的 對個人發揮安養餘年功能。 對組織發揮新陳代謝功能。 對社會發揮社會安全功能。 壹、公教人員退休 一、適用對象（撫卹及資遣） 二、退休條件及生效日 三、可以採計的年資（撫卹及資遣） 四、退休給與的項目 五、新舊制退休年資的取捨及增核年資 六、退休金的支領方式 七、各種退休給與的試算 八、退休再任 九、養老給付的優惠存款 一、適用對象 （一）公務人員： 經銓敘部依公務人員任用法律審定有案之現職人員。（含納入銓敘學校職員） （二）教育人員： 經主管教育行政機關依教育人員任用條例聘派任審定之編制內合格有給專任之現職人員。（含未納入銓敘職員、舊制助教及護理教師） 二、退休條件及生效日（1） （一）退休條件 1.自願退休（申請退休）： （1）服務滿25年。 （2）服務滿5年年滿60歲，危勞公務人員及體能限 制教師得再降低，但不得低於50歲。 2.命令退休（應即退休）：服務滿5年有下列情形之 一： （1）年滿65歲，危勞公務人員得降至55歲。 （2）身心殘廢達半殘以上，經機關學校認定不堪 勝任職務。 二、退休條件及生效日（2） （二）生效日 1. 公務人員 （1）自願退休：符合自願退休規定後任何時間。 （2）命令退休： ◎65歲屆齡退休：滿65歲後至1月16日（下半 年出生）或7月16日（上半年出生） ◎傷殘命令退休：公保半殘以上經機關證明不 堪勝任職務時。 （二）教育人員：校長或教師除有特殊原因外，應於2月 1日或8月1日退休。其餘同於公務人員 三、可以採計年資 （一）公教都可採計（限未曾領取退離給與年資） ： 1.有給專任公務人員 2.軍用文職人員經查註者。 3.軍職年資。 4.雇員及同委任或支領委代之警察人員。 5.公立學校教職員、公營事業之編制內職員。 6經僑委會認證之僑校年資。 7.61年12月政府預算支雇員以上臨時年資 8.懸缺代課教師（3個月以上）。9.保育員（退休條件） （二）教育人員可採：兵缺代課、幼稚園園長及教師， 其納編前依臺灣省國民小學附設自立幼稚園（ 班）試行要點規定進用之合格教師年資。 四、退休給與項目 （二）補償金 1、限支領月退休金人員，兼領人員限於月退比例部分。 2、第5項補償金：舊制年資不滿15年，每 少1年可選擇領取月補償金一次補償金0.5個基數（2個本俸） 3、第6項補償金：舊制不滿20年，每少0.5年給0.5個基數一次補償金，最高3個基數；至滿20年後，每滿1年扣減0.5個基數，至減完為止。 （三）舊制年資其他現金給與補償金 1.舊制年資：公務人員在84年6月30日前採計 退休年資，教育人員在85年1月31日前採計 的年資。 2.按舊制年資一次退休金算法，一次給與15 ％。 （四）公保養老給付 1.適用對象：退休、資遣、加保15年以上且年滿55歲以上而離職者。 2.給付標準： 　(1)88年5月30日修法以前，被保險人修法前之年資，係依原規定之分段累進標準計算： 第1至10年，每年1個月最後保俸。 第11至15年，每年2個月。第16至19年，每年3個月，第20年給4個月，並以最高36個月為限。如有未滿1年之畸零月數，依原標準按比例給付。 　(2)88年5月31日修法以後，按1年1.2個月給付，畸零月數按比例計算發給。修法前後保險年資所計給之養老給付，合計最高以36個月為上限。 （五）其他附加給與 1.優惠存款 適用規定： ◎公保養老給付金額優存要點第2點。 ◎一次退休金優存辦法第2條。 1.優惠存款 (1)緣起：補退休金不足。 (2)辦理條件： 　◎依公教退休法令辦理退休。 　◎最後在職之機關係適用行政院訂定之全國軍公教員工待遇支給　　 要點之公務人員俸額標準表支薪。 　◎84年7月1日公務人員（教育人員85年2月1日