2014年度秋学期福师《人力资源管理学》在线作业一答案.docVIP

福师《人力资源管理学》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：--一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） V 1. 劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者 B. 劳动力 C. 劳动者与劳动力 D. 单位与劳动力 满分：2 分 2. （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 A. 绩效管理 B. 绩效管理制度 C. 绩效管理目的 D. 绩效程序 满分：2 分 3. （）为员工培训和员工发展提供信息 A. 工作说明 B. 绩效评估 C. 工作规范 D. 工作分析 满分：2 分 4. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。 A. 工资 B. 报酬 C. 奖金 D. 福利 满分：2 分 5. 岗位设计工作的内容不包括（） A. 扩大工作内容 B. 员工工作满负荷 C. 劳动环境优化 D. 劳动关系的改变 满分：2 分 6. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）%的工资报酬 A. 100 B. 200 C. 300 D. 400 满分：2 分 7. 人力资源管理的基础工作是（） A. 人力资源计划 B. 人员培训 C. 劳动定员定额 D. 人员分析 满分：2 分 8. 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 A. 一般地位 B. 特殊地位 C. 重要地位 D. 突出地位 满分