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卷首语： 牵着蜗牛去散步 欣赏时间 为深入贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，加快经济发展方式转变，提高城市竞争力，奋力推进“两个最适宜”城市建设，根据《银川市“十二五”人才发展规划》提出的目标要求，现就进一步加强我市人才工作提出如下意见。 一、加强对现有人才的培养 　　1、加强企业科技人才培养。与国内知名高校和科研院所合作，采取政府承担培训费用的方式，每年举办中小企业科技人才专业知识更新培训班。指导规模以上企业自主开展所需专业知识更新培训，确保80%以上的企业科技人才每年培训不少于5天。企业自主开展培训产生的费用超出当年职工教育经费提取比例的，超出部分由市财政补助50%。 　　2、加强企业经营管理人才培养。继续举办MBA培训班，丰富核心课程内容；加强职业经理人资格考试培训；参加MBA核心课程培训并考试合格的学员，可直接参加职业经理人考试；举办“企业家‘EMBA’大讲堂”，按照EMBA核心课程设置和教学模式，由政府出资，聘请国内知名专家和企业家授课，企业高级经营管理人才自愿参加，进行集中系统培训。 　　3、加强技能人才培养。进一步调整职业类学校的专业设置，重点发展与我市优势特色产业相衔接的专业；深入开展技能竞赛活动，对涌现出来的优秀技能人才颁发相应的职业资格证书；鼓励技能人才积极参加国家职业技能培训和等级考试，对取得技师和高级技师的工业企业技能人才，其鉴定费由所在地