中国联通嘉兴分公司精神文明创建活动管理办法.docVIP

中国联通嘉兴市分公司精神文明创建活动管理办法 第一章　总则 　　第一条　为进一步贯彻落实党中央、国务院、文明委关于加强社会主义精神文明建设一系列方针、政策，深入开展嘉兴联通精神文明创建活动，提高创建水平和管理水平，促进公司改革与发展，根据国资委、工信部和集团公司关于切实加强中央企业、通信行业精神文明建设的要求特制定本办法。 　　第二条　精神文明建设是嘉兴联通三个文明建设的重要组成部分，是组织、引导和激励广大员工积极参与企业经营、管理、建设等工作，不断提高整体队伍素质的重要措施和有效途径，对于提升企业核心竞争力和企业价值具有重要作用。 第三条 嘉兴联通精神文明创建工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，落实党中央的各项方针政策，认真执行公司党委的工作部署，着眼于服务生产经营中心工作，着眼于公司业务全面发展和员工素质的不断提升，为实现公司又好又快发展，提供强有力的精神动力、思想保障和舆论支持，营造良好的发展环境。 第四条 嘉兴联通精神文明创建活动的主要工作和任务是：建立和完善公司精神文明创建活动工作体系，以开展基层单位创建活动为重点，广泛开展文明单位、文明窗口、文明班组等争创活动，以精神文明创建活动为载体，积极推进企业文化建设，培养和造就同现代企业制度相适应的，具有较高社会主义思想道德修养、科学文化水平和民主法制观念的高技能企业人才，不断提高员工队伍的整体素质。 第二章　组织机构及工作职责 第五条　嘉兴联通设立精神文明创建活动领导小组，由公司党委书记、分管领导以及综合部、人力资源部、市场营销部、零售事业部、客户服务部、工会及团委等相关组织和部门共同组成。领导小组主要职责是： 1.负责组织研究制定公司系统精神文明创建活动的指导意见，建立完善相关的工作制度。 2.根据上级领导机关有关精神文明创建活动的工作部署，结合公司实际，做出总体安排和提出原则要求，并督促检查，抓好落实。 3.组织对公司系统精神文明创建工作情况的调查研究、总结交流，学习推广先进典型与经验。 4.加强对公司系统精神文明创建活动的监督管理和宏观指导，推动公司整体素质的提高，搞好优质服务，树立良好的信誉。 　 嘉兴联通精神文明创建活动领导小组办公室设在综合部。主要工作职责：负责制定公司精神文明创建活动管理办法及实施细则等有关制度，负责对公司系统精神文明创建活动进行指导、管理、督促检查和组织协调，负责“全国文明单位”、“全国青年文明号”等荣誉称号的申报和检查等日常工作，组织对公司精神文明创建工作情况的调查研究、总结交流，学习推广先进典型与经验。 第六条　坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把本单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，建立机构，制定规划，定期研究。要坚持精神文明创建工作与经营业务工作同部署、同落实，纳入领导班子、干部考核范围和单位的综合目标管理，并从思想、组织、财力、物力等方面给予保证和支持。各单位要根据创建规划和目标，每年做好创建活动经费和奖励经费的预算，并纳入本单位的财务总体预算。精神文明创建工作也将纳入“四好”领导班子的考核体系。 第三章 附则 　 第七条　本办法由公司精神文明创建活动领导小组负责解释。 第八条本办法自颁布之日起实施。 3