锐意改革真抓实干解析.docVIP

锐意改革 真抓实干 努力推动幸福教育科学发展 平谷区委教工委书记 李正 一年多来，区委教工委、区教委以“推动幸福教育科学发展，全面提高教育质量”为工作主题，锐意改革、真抓实干，不断深化全区教育领域各项改革，大力解决教育系统存在的突出问题，努力激发教育系统内部活力，全区教育工作呈现良好发展态势。 一、深化办学体制改革，一体化建设取得突破性进展 一是以城乡一体化为契机，积极引进区外优质教育资源。探索公办学校办学模式改革，采取合作办学、委托办学、名校办分校等方式，引进区外优质教育资源。通过实行“一个法人，一体化管理”实现与区外名校在课程、师资、管理等方面的融通与共享，从而借助名校力量快速提升办学品质。先后与北京市东交民巷小学、北师大附中合作办学，建成了东交民巷小学马坊分校、北师大附中平谷第一分校和第二分校。其中，东交民巷小学马坊分校已于2012年9月1日正式开学，北师大附中平谷第一分校将于今年9月1日正式开学，第二分校正在建设中。北师大附中两所分校建成后，不仅会成为北京市郊区有影响力的品牌学校之一，而且将作为我区教研和教师培训基地，课程改革、学校特色和文化建设示范基地，引领全区教育优质、协调发展。 二是实行“一长两校”管理方式，探索区内一体化建设模式。先后在平谷二中和黄松峪中学、平谷二小和镇罗营学区、平谷二园和平谷七园实行两所学校（幼儿园）一个校（园）长管理方式，充分发挥优秀校（园）长辐射力，有效推动区内城区与山区、优质校与一般校在管理、师资、设施等方面的深度融合，扩大优质教育资源影响力。探索学段间有效衔接，将东高村第一学区和平谷九中合并为东高村学校，尝试推行九年一贯制办学模式，促进校际间软硬件均衡发展。 三是进一步加大艺术家办学支持力度，努力打造优质特色学校。将绿谷小香玉艺术学校定位为北京市乃至全国特色学校。2013年初，学校迁入新址，新建的小香玉艺术学校设施设备达到全市一流水平。为保证学校艺术课程师资，两年来招聘引进专业教师26人，所招教师均为中央音乐学院、北京音乐学院等知名院校。为充分发挥该校专业教师辐射力，区教委将小香玉艺术学校作为全区艺术教育基地，承担各类艺术教师培训项目，引领全区艺术教育发展。 二、深化干部体制改革，实现领导干部能上能下 一是竞争上岗促进优秀人才脱颖而出。制定出台《关于进一步深化领导干部体制改革的办法》，明确规定选拔任用领导干部以竞争上岗、公开选拔为主。2012年，对平谷三园园长、平谷四园副园长、平谷六小副校长三个出现空缺的岗位进行了公开选拔，17名基层干部教师报名参加竞聘，通过笔试、面试、民主测评、组织考察等环节确定了最终人选。通过推行竞争上岗，拓宽了选人视野，优化了干部队伍，提高了干部队伍的整体素质。