尔安公司厂部管理制度汇颁布编题库.doc

管理制度汇编 第一版（试行） 2015年12月1日发布 2016年1月1日实施 重庆尔安公司空调分公司 签发： 目录 行政管理篇 财物管理篇 行政奖惩规定┅┅┅┅┅┅┅ 6 物控管理规范┅┅┅┅┅┅┅┅┅88 勤务管理规范┅┅┅┅┅┅┅ 12 供应商管理办法┅┅┅┅┅┅┅┅95 保密管理规范┅┅┅┅┅┅┅ 17 产品交付实现的管理规范┅┅┅┅114 员工行为管理规范┅┅┅┅┅ 18 档案管理规范┅┅┅┅┅┅┅ 24 会议管理规定┅┅┅┅┅┅┅ 30 索赔管理办法┅┅┅┅┅┅┅ 33 岗位职责┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 41 人事管理篇 员工聘用与离职管理规定┅┅53 岗位任职标准┅┅┅┅┅┅┅66 员工培训管理规定┅┅┅┅┅68 后勤管理篇 工作服管理办法┅┅┅┅┅┅77 办公用品管理规范┅┅┅┅┅78 车辆管理办法┅┅┅┅┅┅┅82  ◆组织机构图： ◆公司的管理运作采用直线职能制和矩阵制相结合。 ◆管理准则 在工作范围内遵循下级必须服从上级，非特殊情况不能越级联络和越级指挥。 ◆厂部精神：自强不息 不断超越 永争一流 ◆团队的生命力在于10个字： 一个字：干 六个字：有谁需要帮助 二个字：主动 七个字：目标一定会实现 三个字：让我来 八个字：一切的工作为了爱 四个字：积极思考 九个字：我要成为多付出的人 五个字：责任是我的 十个字：只有结果才能证明实力 行政管理篇 ◆行政奖惩规定 ◆勤务管理规范 ◆保密管理规范 ◆员工行为管理规范 ◆档案管理规范 ◆会议管理规范 ◆索赔管理办法 ◆岗位职责 行政奖惩规定 一、目的 1.1规范企业管理。 1.2激励员工的工作。 1.3树立正确的行为观念。 二、适用范围 厂部全员。 三、遵循原则 3.1公平、公正、公开。 3.2正反激励相结合。 四、权责 4.1奖惩案件之提报由各部门负责。 4.2奖惩案件之审核、呈签、公告及薪资处理由综合管理部负责。 五、行政奖惩内容 5.1行政奖惩分为行政嘉奖和行政处罚两类。 5.1.1行政嘉奖分为：嘉奖、小功、大功三种；其换算方式为嘉奖三次等于记小功一次，记小功三次等于记大功一次。 5.1.2行政处罚分为：警告、小过、大过、解除劳动合同四种；其换算方式为警告三次