五、认识和探索自我之兴趣.ppt

认识和探索自我 课程目标 知识层面 了解职业、能力、技能、兴趣、人格、需要以及价值观等基本概念。 了解能力、兴趣、人格、价值观与职业的关系。 了解我国对产业、行业的划分以及国内外职业分类方法。 了解我国劳动力市场的状况与影响劳动力市场的因素。 了解环境对生涯决策与职业选择的影响和价值。 了解职业发展决策类型和决策的影响因素。 了解决策相关理论和决策模型在职业生涯与发展决策过程中的应用。 课程目标 技能层面 掌握个人能力与技能的评定方法。 掌握兴趣、人格、价值观的评定方法。 掌握搜集和管理职业信息的方法。 掌握决策方法和技能，学会制定个人行动计划。 掌握职业发展规划的步骤和方法。 课程目标 态度层面 通过各种方法、手段来认知自我，建立合理的职业目标，找准职业方向。 了解相关职业和行业，充分挖掘环境与资源价值，进行科学的职业定位。 识别决策过程中的影响因素和消极思维，构建积极的自我对话，理性决策。 项目二 认知和探索自我 课时分配 认识和探索自我—兴趣 主要内容 一、职业兴趣的含义 1兴趣的含义 2 兴趣的作用 3 职业兴趣的含义 兴趣对职业生涯规划的影响 职业兴趣的重要性 二、职业兴趣的影响因素 三、霍兰德职业兴趣理论 1、六种职业兴趣的类型 2、六种职业兴趣类型的内在关系 3、职业兴趣类型的价值分析 课程七 了解自我—自我兴趣探索 回顾： 职业人格的基本概念 职业人格与职业匹配 课前热身 孔子就曾说过： “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” 爱因斯坦也说过： “兴趣是最好的老师” 戴尔的选择 “戴尔电脑公司”创始人迈克尔·戴尔。1965年出生于休斯顿。1983年，为了不辜负父母对他的一片期望，戴尔进入了迪克萨斯大学，成为了一名医学预科生。但事实上他只对电脑行业感兴趣，计划大干一场。他从当地的电脑零售商那里以总价买来一些积压过时的IBM的PC电脑，开始做起了二手商。下课后，他宿舍门口总是挤满了来买他装的电脑的人。凭着丰富的电脑知识和敬业精神，他组装的电脑质量好，而且价格便宜。不到半年的实践，戴尔在组装、升级电脑方面已是声名远扬。 1984年1月2日，戴尔用1000美元的创业资本，注册了“戴尔电脑公司”，经营起个人电脑生意。他的事业越做越忙。大学第一学年一结束，戴尔就打算退学创业，此举遭到了父母的坚决反对。为了打破僵局，戴尔提出了一个折中的方案：如果一个夏天的销售额不令人满意的话，他就继续读他的医学。但他没有留任何机会给8他的父母，因为仅在第一个月就卖出了18万美元的改装PC电脑。从此，他再也没有回到过学校。戴尔公司早在1992年就进入《财富》杂志500强之列，戴尔成为最年轻的首席执行官。 近三十年来，戴尔凭借对计算机行业的挚爱与兴趣，加上孜孜不倦的努力和坚持不懈的精神，使企业一路上升，成为今天笔记本市场上的霸主。 探究活动 达尔文喜欢小动物； 爱迪生爱好实验； 徐悲鸿喜欢画画； 聂卫平喜欢围棋； 周星驰喜欢表演； 朗朗喜欢钢琴； 林书豪喜欢篮球…… 3 、职业兴趣 指人们对某种职业活动具有的比较稳而持久的心理倾向。 它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特 殊个体倾向，它使人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。 由于兴趣爱好不同，人的职业兴趣也有很大的差异。有 人喜欢具体工作，例如，室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如，经济分析、新产品开放、社会调查和科学研究等。 职业兴趣对职业选择和职业发展有一定的影响。 。 兴趣对职业生涯规划的影响 职业生涯选择的重要依据； 提高你的工作效率，充分发挥你才能； 保证职业稳定、职场成功的重要因素。 职业兴趣的重要性 影响人们对于职业的选择； 开发个体的潜力，促进个体的进步； 使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色。 二、职业兴趣的影响兴趣 职业兴趣是以一定的素质为前提的，在生涯实践过程中逐渐产生和发展的。它受下列因素的影响。 1、 需要和个性 需要是兴趣产生的前提，人们需要什么就会对什么产生兴趣。人的需要分为物质需要和精神需要，或生理需要和社会需要。当人们吃饱了，穿暖了，就会对音乐和艺术、对社会交往产生兴趣。所以需要是人兴趣产生和发展的基础。 一人需要和爱好品位的高低受一个人个性特征优劣的影响。如一个人对个性高雅就会对公益活动感兴趣，乐于助人，对高雅的音乐、美术有兴趣；反之，一个人个性的低级，会对占小便宜感兴趣，对低级、庸俗