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加强驻外党员管理 力促建筑业持续发展 加强驻外党员管理? 力促建筑业持续发展 ——中共******建设工程集团有限公司委员会 加强对外出党员的监督、管理和教育，是提高外出党员自身素质的重要环节，也是建筑企业党组织一项义不容辞的职责。我公司党委自成立以来，始终注重对公司外出党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大职工凝心聚力，开拓进取，取得了较好的业绩，为做大做强全市建筑业发挥了重要作用。 一、切实加强思想教育? 牢固树立各类典型 思想教育工作是党员教育工作的基础、立足点，因此，做好外出党员的思想教育工作至关重要。我公司党委注重加强外出党员对党的基本知识教育，使他们牢记党的理想、宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统，处处以一个党员的标准严格要求自己，同时，融合党课专业知识培训课能力素质教育，使他们既重视党的理论知识学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，又重视专业知识的学习，同时还使他们掌握更新的专业知识、科学知识和管理知识，提高专业管理能力和服务大局、服务基层、服务群众的能力。 为此，公司党组织定期不定期地发出信函，把一个阶段党员教育的内容、要求通知驻外党支部，指导他们按要求开展活动。同时寄发学习材料，使党员及时得到“精神食粮”，保证外出党员的正常学习，使在外党员亲身感受到“隔山隔水不隔音，千里之外有党引”。此外，我公司还利用节假日进行短期培训以及创办业余党校或夜校，定期轮训党员，使党员能够得到系统的教育。 我公司党委不仅注重对外出党员的理论学习和教育，而且要求各驻外分公司加强对党员的管理和教育，对此，南京分公司、北京分公司、苏沪锡常等分公司分别建立党支部，在外出党员中建立起党组织，负责思想政治教育以及一些相关的党性教育工作。南京分公司党支部注重抓好分公司的党员干部队伍建设，严格落实“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，履行重点培养，提前考察、集中培训和发展谈话程序，坚持发展党员公示制、票决制，切实把好党员“入口关”。对入党积极分子、预备党员实行动态管理和严格考察，确保提高党员队伍的综合素质。北京分公司党支部狠抓党员的政治思想教育工作，利用业余党校定期组织广大党员干部进行法制、形势教育，认真学习党的路线方针政策，使他们不断提高政治理论学习的自觉性和自身的政治素质。“一份耕耘，一份收获”，通过不断对党员的教育、管理，南京和北京分公司全体党员和全体员工团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，整体素质得到了提高，近年来经济指标逐年攀升，尤其是去年均突破了10亿元大关，成为我公司驻外基地的两大主力军。 二、不断强化监督管理? 努力构建保障平台 加强对外出党员的监督管理，使外出党员在集团公司党委的统一领导下健康成长，始终保持一个共产党员的先锋模范带头作用以及应有的党性原则。 我公司党委现有5个党支部，其中有3个驻外党支部（南京分公司党支部、北京分公司党支部、苏沪锡常党支部，分工负责管理集团公司10个驻外分公司的所有党员）。因此，长期在外的党员均由所属的党支部进行监督管理。同时，对于外出的党员同志，我公司党委要求他们定期向所属党支部汇报思想、工作、学习、生活情况，以便党组织及时了解他们的在外情况，并建立健全外出党员登记制度，主要记录下他们的去向、时间、地点和工作单位、岗位、联系方式，做到情况明晰。此外，我公司党委还定期到外出党员所在地了解情况，通过走访加强同外出党员的联系，实行跟踪管理监督。 受公司党委的影响，南京分公司和北京分公司党支部通过多种途径和方式加强对各自所属区域的党员进行监督管理。南京分公司党支部结合公司的工作实际和各项目部的服务工作要求，积极到施工现场、施工一线去，密切联系群众，开办多种形式的党支部活动和党小组活动，增强与基层党员之间的友谊，以更好地解决施工一线的实际问题和群众困难，充分发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务。北京分公司党支部对在京施工的12个工程处党组织设置和工作情况进行了梳理，明确规定凡有三名党员以上的工程处、工地都要建立临时党支部，对党员人数达不到建立党支部要求的工地，可建立党小组，由党支部和党小组负责工地党员的管理和职工思想政治工作。同时要求做到三个同步：一是施工点扩展到哪里，党组织就同步设置到哪里；二是同步配齐党务干部或小组长；三是根据工程竣工、施工点变换等情况同步调整党组织设置。对于在工地上流动的党员，该党支部规定其必须转移组织关系或持“党员证明信”、“流动党员活动证”参加工地组织活动。工地党建工作的加强使一个支部成为了一个坚强堡垒、一个小组成为了一块阵地、一个党员成为了一面旗帜，党组织的战斗力和凝聚力得到了加强。正由于北京分公司的党建工作成绩突出，2008年被中共北京市外施企业委员会评为“2008年度先进党支部”。 三、加强管理制度建设?