员工雇佣协议书(精选多篇).docVIP

员工雇佣协议书(精选多篇) 第一篇：员工雇佣协议书 雇 佣 协 议 书 每月工资按照创造营收的的比例计算。 1、 网站按照纯利润的50%进行提成，（仅限自建网站，如有外包均按纯盈利的40%进行提成）。 2、 印刷品按营收的8%进行提成。 3、 卡片按照营收的20%进行计算。 4、 设计网站按照网站营收的10%进行计算。 5、 设计名片每份提成3元。 6、 设计彩页每份提成20元。 7、 折页每份30元。 8、 喷绘、写真、x展架每份3元。 9、 pvc会员卡每份10元。 以上比例如有变动则另行签约，本协议内容仅作为参考，不作为最终决定。 底薪详细说明 满勤：100元卫生：100元表现：200元绩效：200元纪律：100元贡献：500元 底薪与提成不进行叠加计算，多劳多得。 协议内容 工作需超过半年以上，合同首期签订半年，第二期双方协商签订时长。期间将扣押800元作为押金，在合同圆满后将全额退还。 工作期间不得泄露公司机密与内部信息，如有泄露我司将采取法律手段进行处理。 期间不得接私活，如有发现则按照接单价格的三倍进行罚款。 保护公司财物与形象，不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。 不得推卸责任，无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。 服从领导安排、不得推诿、顶撞、阳奉阴违等违反领导指示的事。 在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。 底薪制度仅对签订协议的员工有效，其他口头协议，我司均不认可。 本协议经过双方协商通过，签字则表示协议有效，并受法律保护。协议内容如有修改则有双方另行协商。 本协议截止日期：__________________ 年 _________月 _________ 日 被雇佣人：雇用人： 日期：日期： 第二篇：饭店员工雇佣协议书 饭店员工雇佣协议书 甲方经营地址： 乙方姓名：性别：身份证号：手机： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。 二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。 三、双方约定： 1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。 5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。 6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。 六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。 七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。 每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。 乙方试用基本工资元/月 正式员工基本工资元/月 备注： 本合同双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 年月日 第三篇：雇佣协议书 雇佣协议书 甲方（公司）：地址： 乙方（受佣）：身份证号： 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为年月日至年月日。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。 三、试用期 试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。 四、工作时间 1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国