2016专家教你写好简历.docVIP

2016专家教你写好简历 问：什么是微简历? 答：微博上流行的各种版本的简历，在简短的140个字里介绍自己、展示自己的一种简历，网友称之为微简历。从功能来看，微简历相当于是吸引招聘方 注意的探路石、敲门砖，因为有140个字的字数限制，很难全面、完整地展现个人信息，故如今网上流传的各种版本的微简历基本以搞笑为主，求职为辅。 建议大家，如果利用微简历求职最好能在微博后面附上自己的简历网址，方便招聘单位查看简历全文。 问：什么是微招聘? 答：微招聘，顾名思义，就是用简洁的文字把招聘、求职信息第一时间发布到微博或微信上。微博或微信发布招聘信息没有成本，操作简单，成为许多企业发布招聘 信息的窗口，但是由于传播范围有限，不一定能达到招聘效果。据发现，企业通过微博招聘人才在国内属于新鲜事物，在关于微招聘这个新生事物上，出现 了一边冷、一边热的状况。受益于微招聘的相关工作人员不断大赞微招聘改变生活以及带来的人脉、资源、方便和快捷。而一些传统招聘网站、制造业、传 统行业、国企、事业单位以及部分私企对微招聘并不看好。 问：简历上面要不要写一些缺点、弱项呢? 答：简历的目的就是证明自己适合要应聘的岗位，自然是突出自己的优点和强项，至于缺点和弱项则不必在简历中写明。如果面试官想了解相关信息会在面试中询问 你的。反之，如果写自己的缺点或弱项，会给你的简历拉分，也会让hr犹豫要不要给你面试机会。所以简历中可以只简要写出自己的求职优势，至于缺点，就留在 面试时再详说吧。 问：在简历中，如何写自己的项目经验? 答：项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。首先是项目名称，如xxx住宅项目;其 次，项目的起始时间、周期和规模;然后是最最关键的，你在项目中的位置和工作业绩。对于项目经验，求职者最好事先弄清楚详细情况，如果不知道，一定要在面 试前事先不耻下问，了解清楚。 问：写简历是不是越详细越好? 答：人事部门的hr往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。 一位忙碌的人事hr根本无暇顾及你那份超过3页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 问：个人简历的基本结构是什么? 答：简历至少应当包括三大项：其一是求职者的个人自然信息，如姓名、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自 己联系。其二是求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。其三是求职者的工作资历经验，应 该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。上述三大项内容是必须具备 的，其他内容如求职意向、知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。