社会资本视野下的大学生就业的分析研究.pdfVIP

摘要 摘要 社会资本是存在于社会网络中可以为主体使用的资源，其表现形式为义 务与期望，有效规范，权威关系，社会资源和组织。社会资本具有继承性， 有些社会资本是既己存在的，只需要维持这种网络关系的存在；同时社会资 本又具有累计增值性，这些社会资本原本不存在，需要通过主体的投资建立 相互之间的联系，加强往来使这种关系从弱关系变成强关系。社会资本的建 立遵循广泛参与，相互信任和互惠合作的原则。 大学生就业社会资本主要来源于高校和大学生本人，既有大学生自身积 累的各种社会资本，也包括高校拥有的各种社会联系：从功能方面研究，就 业社会资本是指有助于大学生获取就业机会，并帮助其就业的各种社会联系 的总和，包括与大学生就业相关的家庭、高校、企业和政府相互之间的网络， 这些网络关系通过大学生个人和高校两个主体而发生作用。大学生社会资本 提供就业需求信息，帮助双方相互了解和信任，搭建一座实现就业的桥梁； 就业相关者需要广泛参与，相互信任建立互惠合作关系从而形成大学生就业 社会资本循环增值体系。 通过实证分析发现，大学生目前社会资本存在不平衡现象，不同家庭背 景的学生社会资本不同，但是在大学里通过自己的努力可以为自己累积有助 于实现就业的就业社会资本：大学生实现就业的障碍主要还是社会整体的就 业环境，建立良好的社会就业环境对于解决大学生就业难意义重大。 中共十六大报告指出：就业是“民生之本”。就业是建设和谐小康社会面 临的一大挑战。近年来人学毕业生的就业率下降，就业形势严峻。我国高等 教育自1998年高等教育扩招以来，从2002年开始至今，大学毕业生人数逐 年增多，大学毕业生就业就业率却逐年下降。据教育部统计，2001年6月， 115万名大学毕业生的初次就业率为70％，其中本科毕业生的初次就业率为 80％，专科生为40％；2002年6月，145万名大学毕业生的初次就业率为64．7％， 社会资本视野下的大学生就业研究 比上年下降约5个百分点；2004年毕业的280万大学生，本科院校毕业生初 次就业率为61．3％，2005年毕业的340万大学生，本科院校毕业生初次就业 率为70％。 高等教育逐渐普及惠及普通老百姓的同时，为每年的就业大军添加了几 百万的数字，大学生就业牵动着无数家庭的心，更广泛引起政府和高校的重 视。关于大学生就业的研究多是从人力资本和劳动经济学的角度来研究，影 响就业的因素有劳动力市场、人力资本、高校教育体制、政策引导、法律法 规等；目前，有一些因素没有引起人们的重视，即社会学研究中的社会资本， 社会资本是联系大学生就业非常密切的因素，社会资本的缺失是造成就业难 的因素之一。当前在大学生群体中社会资本是否引其足够重视，是否引起高 校和家庭的重视，目前大学生就业社会资本利用情况怎样，建立一种怎样的 机制可以帮助解决大学生就业难，本文通过这些疑问的解答来分析社会资本 与大学生就业的关系并提出相应的方法措施。 目前对于大学生就业与社会资本的研究在国内较少，通过中国学术期刊 全文数据序和CNKI世纪期刊搜索，仅有20篇相关研究的文章；这些文章多 是社会资本对就业的中介作用的角度，具有一定的重复性；有少量的定量分 析，多是关于社会资本与就业的相关性的研究，结论基本上是两者明显相关； 搜索中国优秀硕士学位论文全文数据库，关于大学生就业与社会资本的研究 有5篇；可见在该领域的研究还有许多可以发挥的空间；而对大学生就业的 相关研究目前非常丰富，基本上关注的是教育体制、高校定位、人才市场发 育、和劳动力供需等方面；有多样的因素影响大学生就业，解决实际问题需 要从社会资本角度来研究。本课题丰富了社会资本研究和大学生就业研究领 域，强化社会资本与就业关系的理论研究，构建社会资本视野下大学生就业 的理论分析框架，有利于促进大学生就业，缓解就业矛盾。丰富理论的同时 可以指导实践，引起大学生群体、高校和全社会的重视，并提供一些可供参 考的方法使大家可以作为一种参考。 本文首先建立了一个就业社会资本循环增值体系的理论构想，接着通过 问卷调查分析了当前大学毕业生社会资本存量及利用情况，然后针对实证发 现的问题提出了政府、高校、企业、家庭及大学生共同建立一个良好社会就 业环境而需要的做出的努力。本文分为五个部分，第一章是引论部分，主要 2