中坜社-中华民国储蓄互助协会.ppt

儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 ○○儲蓄互助社 儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 儲蓄互助社-非為營利?非為救濟?乃是服務 你的?我的?我們的儲蓄互助社 屬於平民的基層金融組織 桃園縣中壢儲蓄互助社 5 組織 任務 與 福利 外部組織 區會 屬地方性聯合組織 由縣市行政區域內儲互社推派代表所組成 介於儲互社與協會之間扮演著中間橋樑的角色 共劃分為十五個縣市區會 協會 屬全國性聯合組織 負責設立、管理、監督與輔導儲蓄互助社 由全體儲蓄互助社共同組成的社團法人 儲蓄互助社的組織 中華民國儲蓄互助協會組織結構圖 儲蓄互助社的組織 內部組織 儲蓄互助社組織結構圖 社員大會 儲蓄互助社的最高權利機構由全體社員組成 社員大會 由全體社員組成。 每年至少召開一次。開會時每一社員不論股金多少均有一表決權，且不得委託他人行使。法人社員應由負責人或書面指定代表人出席 選舉及罷免理監事 聽取理、監事會及各委員會報告 審查通過章程或章程修正案、盈餘分配案、決算、預算及社務發展計畫 議決社員對選聘任幹部的申訴、社員的除名處分、社解散與合併 決定社不動產的購置、興建及處分 處理社務經營發生虧損與重大案件 理事會 儲蓄互助社的神經系統 理事會 社的管理經營單位 由社員大會中選出7~21位志願服務者組成 任期三年，連選得連任，但理事長連任以一次為限 互選理事長、副理事長、秘書、司庫各一人及放款委員三人，理事間不得互相兼任職務 每月至少開會一次 依法令、章程及社員大會之決議執行職務，負責訂定經營政策、推動社業務之進行 放款委員會–依據理事會訂定之放款辦法 執行放款審核工作 儲蓄互助社的心臟 由理事中互選3位理事擔任 教育委員會–統籌推行教育訓練及宣導工作 儲蓄互助社的脊骨 由理事或社員中聘任3~5人擔任 監事會 儲蓄互助社的醫生 監事會 社的監督及建議單位 由社員大會中選出5~15位志願服務者組成 任期三年，連選得連任 互選常務監事一人，擔任監事會主席 每月至少開會一次 依法令、章程及社員大會之決議執行職務，負責檢查社財務、業務，維護社章程及調解糾紛 監查社之財務收支狀況及工作執行情形，如發現有不當情事者，應提出糾正意見，對改進事項提出建議，並送請理事會處理 監事執行監查工作，應依監事會決議辦理，監事不得單獨行使職權 儲蓄互助社的任務(業務簡介) 儲蓄互助社法第9條： 一、收受社員股金 年終剩餘提撥公積金/公益金/教育金 股息分配/利息攤還 不得有保本保息或固定收益的約定 目的(借款用途):改善生活、促進生產 透過家庭財務協談，鼓勵社員明智貸款 本金平均貸款攤還方式，按期攤還本金及按月繳付利息 還款利率及期限由理事會決定 無擔保放款期限最長不得超過7年，擔保放款以 20年為限 二 .辦理社員放款 三.參加協會代辦之各項互助基金 目的:透過相互保險的功能，使儲蓄互助 社社員真正成為自己生命的主宰 貸款安全互助基金(LP) 兼顧確保社的資金安全及增加社員福利 社員的借款(債務)隨著社員的死亡而消失 本社的最高被保額為新台幣80萬 人壽儲蓄互助基金(LS) 鼓勵社員儲蓄，讓社員的儲蓄股金產生附加價值以增加社資金規模及增進社員福利 本社的最高被保額為新台幣20萬 綜合損失互助基金(BOND) 為儲蓄互助社之正常營運做好第一道防線 各級幹部互助基金(DGTL) 為保障幹部能繼續服務社員，並感謝其從事志願服務事工的辛勞 一種關懷保障，費用由社支出 社員團體互助基金(MGTL) 低保費高保障，費用(社員自付/社部分補助) 社員防癌互助基金 低保費高保障，費用由社員自付 四.代理收受社員水電費、瓦斯費、學 費、　電話費、稅金及罰鍰 五.參加協會資金融通 六.購買國家公債 七.其他經中央主管機關核可之相關事 項(如代辦社員汽機車險、旅遊平安險及生活必需品消費業務) 分佈全世界九十多國的儲蓄互助社理念 “ 給他們魚吃不如教他們如何捕魚，並告訴他們魚場在哪裡？……” 問答 儲蓄互助社的發源地在哪裡?誰創立? 德國 雷發巽 傳到哪一洲發陽光大?哪一年傳到亞洲? 北美洲 1938年 在台灣成立的第一個社? 新竹市聖心儲蓄互助社(民國53年) 本社是那一年成立？那一年改為”中壢儲蓄互助社” 民國 60年 民國72年 全世界有多少個儲蓄互助社? 4萬6千多個社 台灣有多少個社?社員多少人?平均每筆貸款? 336個 20萬人 13.7萬 中壢儲蓄互助社的地址?網址.tw/cu