云南高等学校科技创新团队支持计划暂行办法.docVIP

云南省高等学校科技创新团队支持计划暂行办法 　　 第一章　总则　　第二章　人员组成　　第三章　申报与审批　　第四章　组织与管理　　第五章　附则 　　第一条　为加速我省高校高层次创新人才的培养，提升我省高校科研的竞争实力，省教育厅决定实施云南省高等学校科技创新团队计划（以下简称团队计划），并制定本办法。 　实施团队计划旨在通过高层次科技人才的机制创新，培养拔尖科技人才倡导和培育团队精神，；在实施团队计划中，鼓励大胆探索，鼓励学术争鸣，鼓励学术交叉，鼓励合作、竞争，营造拔尖人才成长的良好环境。 　创新团队应依托本校重点发展的科研和学科领域，瞄准国家和我省科技发展的战略目标、重大科技专项，以及学科前沿确定研究方向。重点开展基础研究、应用基础研究和高技术研究。 　创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件。一般应以重点实验室 第二章　人员组成 　　第五条　创新团队的成员一般应由人组成，平均年龄应不超过4周岁，最大年龄不超过5周岁。　团队人一般应具有博士学位和职称；具有较高的学术造诣作风正派，曾主持过国家级科研项目的研究；取得了水平较高的学术成果，曾获省部级及以上的科技奖励。 　团队成员应有共同关心的科学问题或有良好的科研合作基础。鼓励由不同学科背景的人员组成　根据人才引进的情况和项目实施的需要，组成人员允许有所调整调整人员应报省教育厅备案。 第九条　创新团队　创新团队由学校科研主管部门负责，学校学术委员会审议　按照“依靠专家、公平合理、鼓励创新、择优支持”的原则，。 第十二条　各学校科研管理部门要积极协助和支持团队人做好团队的日常管理工作　团队资助年。根据工作进展和考核情况划拨 　　第十四条　团队必须组织成员开展经常性的学术交流思想碰撞，营造自由探索、朴素激励、开拓创新、团结合作、共享成果的良好学术氛围努力取得标志性科研成果”）　团队年完成后应提交总结报告。　团队考核实行个人考核与团队整体考核相结合，重点考核团队整体情况主要内容为：考核团队成员学术职务及学术影响的变化；争取到的国家级项目和省部级重点项目；成果获奖情况；在国内外期刊发表论文及其被SCI、EI、ISTP收录情况；形成有关知识产权情况；科技成果产生的经济社会效益等。不合格的将取消下一年拨款。　　 　　 第五章　附则 第十九条 本办法由省教育厅负责解释。　　本办法自日起试行 3