股权激励制度与盈余管理程度.docVIP

下载本文档

2
0
约9.7千字
约 9页
2017-09-04 发布于天津
举报
版权申诉

股权激励制度与盈余管理程度.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

基于中国上市公司的经验证据何凡四川教育学院经济贸易管理系四川成都摘要本文以我国实施股权激励的上市公司为研究对象实证分析了股权激励制度与盈余管理程度之间的关系研究发现提高激励股权数量的意愿可能诱发股权激励实施前严重的盈余管理股权激励模式会对实施股权激励后的盈余管理产生显著影响实行业绩股票模式时公司的盈余管理行为比实行非业绩股票模式时的盈余管理更加严重行权时长与盈余管理之间存在显著的负相关关系公司第一大股东的持股比例和性质也是影响盈余管理的重要因素关键词股权激励盈余管理公司治理作者简介何凡男四川南部

——基于中国上市公司的经验证据 何凡 (四川教育学院经济贸易管理系，四川成都 610041) 摘要：本文以我国实施股权激励的上市公司为研究对象，实证分析了股权激励制度与盈余管理程度之间的关系。研究发现：提高激励股权数量的意愿可能诱发股权激励实施前严重的盈余管理；股权激励模式会对实施股权激励后的盈余管理产生显著影响，实行业绩股票模式时公司的盈余管理行为比实行非业绩股票模式时的盈余管理更加严重；行权时长与盈余管理之间存在显著的负相关关系；公司第一大股东的持股比例和性质也是影响盈余管理的重要因素。 关键词：股权激励；盈余管理；公司治理 作者简介：何凡（1980— ），男，四川南部人，四川