招聘策划书(精选多篇).docVIP

招聘策划书(精选多篇) 第一篇：招聘策划书 校园招聘会策划书 一、招聘目的随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校学生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给高校学子一个社会实践的机会，提高高校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，特举办校园模拟招聘会。通过本次招聘会大力宣传和展现本培训机构文化和管理经验，在学生当中树立良好的教育形象，扩大本校的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 二、招聘会主题 展现自我才能 塑造精彩人生。为适应当前教育形势，培养广大学生兴趣特长，本教育培训学校特招聘英语教师、计算机教师和文艺教师若干。 三、招聘口号 关爱大学生 携手就业路 四、招聘岗位 1、英语教师若干； 2、计算机教师若干； 3、文艺（包括音乐、美术、舞蹈等）教师若干。 五、应聘者要求 1、应聘者要有教师从业资格证； 2、应聘者要有相关的职业等级证书； 3、应聘者要有一定的工作经验。 六、招聘对象 本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 七、招聘方式 面向广大学生开设招聘点，同学们可携带简历自行到招聘点参加招聘面试咨询。 八、招聘宣传1.海报宣传 2.咨询点宣传 九、招聘具体安排我方会到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传方案，有意参加的应聘者可以携带本人简历及相关证件，到我校摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。 十、招聘总结举办此次招聘是为我院同学提供最新的相关就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大(请继续关注：)二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 第二篇：招聘策划书 招聘计划书 学校将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各行政部现有人员空缺、离职补缺，新增行政部的人员配备，各部门所需的主管、领班、服务员等的招聘。为了能更有效地完成学校的招聘任务，总经办现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道 将学校的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为学校带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合学校发展前景的人才。 一、 招聘目的及意义： 随着学校规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬学校文化，提高学校员工整体素质，获取学校发展所需人才的宗旨，结合学校2014 年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 二、.招聘原则： 学校招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为学校吸引到合适的人才。 三、 上年度招聘回顾及总结： 学校工作人员在过去1 年的招聘工作中做出了许多努力和尝试，接下来的工作中我们将继续保持已有的好的招聘方式和渠道，同时积极探索新的招聘方法，全力保证招聘效果。 四、 现行发布岗位招聘信息： 总结上一年度学校各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗 位及信息如下： （一）、学校总通讯员，招聘要求（熟悉公文写作、拥有较强的写作能力、接受能力） （二）、学校信息维护员，要求（熟悉各类电子产品的维修、网络线路的维护） （三）、学校管理人员，要求（拥有较好的统筹能力和管理经验） （四）、餐厅服务员 （五）、客房服务员 （六）、前台服务员 （七）、杂工 以上人员一经录用，学校将提供免费的食宿，社保及广阔的发展空间 五、 招聘方案设计： （一）、 现场招聘 每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会；现场招聘会原则上应有1 男1 女2 位面试人员，规模很小的可以只派1 人；由于交通原因，对广州及外地大型招聘会，建议由2 人确定后，有学校车辆统一安排部门负责人复试，复试5 人以下者自行安排交通 （二）、网络招聘 网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约学校；网络面试可以结合现场招聘会，安排到统一复试地点面试沟通；网络招聘应尽可能精心岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差； （三）、主要招聘途径： 1、大学的毕业生招聘会（相关对口学