11秋领导科学及艺术形考作业5.docVIP

11秋领导科学与艺术形考作业5_0001 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：0单项选择题?多项选择题?判断题?论述题?案例分析题? 一、单项选择题（共?5?道试题，共?10?分。） 1.?? A. 人民利益的标准 B. 科学发展的标准 C. 社会和谐的标准 D. 客观性的标准 2.??领导绩效评估是以（）为前提和依据的。 A. 良好的绩效结果 B. 预期的绩效目标 C. 多元的价值标准 D. 全面的绩效内涵 3.??在领导绩效评估中，（）是最核心的价值目标。 A. 公平 B. 效率 C. 能力 D. 业绩 4.??以参与评估者的类型为标准，领导绩效评估可以分为自我评估、群众评估、（）、上级评估等。 A. 综合性评估 B. 单项评估 C. 专家评估 D. 定量评估 5.?? A. 动态 B. 静态 C. 发展 D. 简单 二、多项选择题（共?10?道试题，共?30?分。） 1.?? A. 复杂性??? B. 突发性 C. 关键性 D. 多样性 E. 首发性 2.??影响领导绩效的因素中，除了领导者自身的素质因素之外，还有（）。 A. 领导班子的因素 B. 目标因素 C. 组织因素 D. 信息因素 E. 环境因素 3.??领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）和（）。 A. 奖励 B. 惩罚 C. 支持 D. 培训 E. 指导 4.?? 领导力开发具有（）特征。 A. 时代性??? B. 长期性 C. 前瞻性 D. 灵活性 E. 系统性 5.??领导绩效评估的原则有（）． A. 价值导向原则 B. 客观公正原则 C. 民主公开原则 D. 理论指导原则 E. 注重实绩原则 6.?? 以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）（）（）。 A. 平时评估 B. 综合性评估 C. 单项评估 D. E. 定性评估 7.?? 绩效考核标准的确定应遵循的原则有（）。 A. 明确原则 B. 可衡量原则 C. 导向原则 D. 现实性原则 E. 时间和资源限制原则 8.??领导力通常由以下几个部分组成（）。 A. 远见卓识 B. 感召力 C. 掌控力 D. 领导艺术 E. 人格魅力 9.??领导者情绪失控主要表现在（）。 A. 消沉萎靡 B. 喜怒无常 C. 急躁易怒 D. 少言寡欲 E. 紧张胆怯 10.??在领导力提升和开发的过程中，领导者要注意克服（）方面的障碍。 A. 道德失范 B. 心理障碍 C. 权力滥用 D. 思维僵化 E. 眼界限制 三、判断题（共?10?道试题，共?30?分。） 1.?? A. 错误 B. 正确 2.?? A. 错误 B. 正确 3.??在领导绩效评估中，群众满意度是最核心的价值目标。 A. 错误 B. 正确 4.?? A. 错误 B. 正确 5.?? A. 错误 B. 正确 6.??领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。 A. 错误 B. 正确 7.??客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。 A. 错误 B. 正确 8.?? A. 错误 B. 正确 9.?? A. 错误 B. 正确 10.??领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。 A. 错误 B. 正确