稻花香集团公司人力资源管理系统解决方案计划书 - 武汉理工大学.ppt

LOGO 人力资源管理：战略与人性 武汉理工大学管理学院 孙泽厚 孙泽厚博士、武汉理工大学教授、博士生导师、高级经济策划师. 英国Coventry大学高级访问学者、多次出访欧洲多国，博士后研究者；华中科技大学智源管理咨询公司高级顾问 武汉市人事局顾问. 服务企业: 华中电力、中国电信湖北公司、中国电信广东公司、武汉钢铁公司、神龙公司、冀东油田、厦门齿轮、洛玻集团等。 主要完成企业项目：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计；厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究;中国人民解放军3303工厂绩效评价与薪酬方案设计；中国人民解放军第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计；中国人民解放军第6456工厂中长期发展规划（2008-2020）；中国人民解放军第6456工厂十二五规划等。 与您互勉： 学习的目的：作好自己的事情。做管理明白人，做理性的管理者。 学习的态度：积极、乐观、责任。 学习本课程的追求：基本追求：人岗匹配 终极追求：培养员工的献身精神。 课程引子 注意你的思想，它们会变成你的语言； 注意你的语言，它们会变成你的行动； 注意你的行动，它们会变成你的习惯； 注意你的习惯，它们会变成你的性格； 注意你的性格