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浅谈鞋样设计及开发 一、浅析中国鞋样设计从业人员现状及企业相应策略 1、笔者认为，中国鞋样设计从业人员主要有以下几类的层次和水平： 1.1经验型：他们多数是从民间拜师学艺或者在企业从基层经过多道工序的摸爬滚打，取得丰富的制鞋实践经验，然后再到版房学习，成为一名设计师。其实，他们的正确发展和定位应该是制鞋技师。他们的主要不足之处在于审美能力和对市场的洞察能力相对比较弱，在设计时，考虑更多的是关于生产工艺方面的问题，而对市场流行趋势的敏感度和洞察力较差，缺乏眼见，比较难以设计出适应市场需求的时尚款式。 1.2院校型：这类人员是由大专院校毕业的学生，他们在学校有些学过简单的制鞋工艺，有些是由服装设计、装饰设计等相关边缘专业转行而来，因此大多数停留在理论上，对鞋样设计虽然有感性的认识，但缺乏理性方面的认识。对鞋的设计工艺了解不够深刻和全面。另外，因为现在教育体系等方面的客观事实，学校在培养和教育的过程中，没有对现在的市场进行有针对性的研究和引导，致使他们在设计过程中过于体现艺术化、个性化。设计出来的作品往往不适应市场需求和缺乏实用性，因此，大部分的作品得不到设计总监或老板的认可。 1.3钻石型：钻石级分为两类： 第一类为自我成长型：他们从事鞋业工作多年以上，经过基层的实际操作并获得了丰富的制鞋经验，再加上刻苦的钻研和通过各种途径自我学习提高，如：正规院校系统培训、积极参和民间的专家课程或论坛、自购书籍（市场营销、美术类、管理类）。由于鞋业行业的工作时间局限性，他们更多的是通过互联网来了解更多的知识，比如专业的鞋业网站《搜巡鞋网》，也是一个良好的沟通交流和学习的平台。 第二类为正规军型：他们以前一般是在国家制鞋老企业经过严密、系统的培养，拥有丰富的制鞋经验和扎实的美术功底。由于这些正规军经过系统的培养，他们养成了一种不断学习的习惯和方法，虽然现在消费者的需求趋于个性化、时尚化，同时制鞋的技术和工艺都在快速改进和提高，但他们具备了好的学习习惯和方法，加上丰富的实践经验。因此，他们能很快的适应新的要求，照样能“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”。可是他们多数已经处于退休阶段，有些则进入工作疲劳期和个人职业发展的高原期。 2、针对以上从业人员的现状，企业可以采取以下对策： 1.1 聘请钻石级的正规军人才当技术顾问或内训老师来传道授业，提升整体技术实力。 1.2 聘请钻石级的自我成长型人才当技术总监，加强企业部门的横向沟通。 1.3 聘请经验型的人才当板师，在实际操作中强化执行正确的设计方案和实施。 1.4 聘请院校型的人才为创意设计师，企业给予学习和实践的机会，如：市场考察、换位工作，使他们逐渐成为市场和企业的之间的一座桥梁。 二、 鞋样设计开发方法探索之一： “组合设计法” “组合设计法” 在任何行业都是最常用的方法之一。如26个英文字母的组合及其单词可以成为一门国际语言；钢筋和水泥的组合可以建高楼大厦和桥梁；电子商务和互联网的组合造就了“阿里巴巴”；利用互联网和鞋样设计，造就了《搜巡鞋网》的第一个产品《全球最大鞋样图书馆》；同样，运用皮革、辅料、鞋底的组合，可以设计出无穷无尽的鞋样款式。 那么，在鞋样设计开发中如何运用组合的方法？笔者认为，首先要做好以下几点： 1、 根据企业的定位和发展需要进行市场调研 现在大部分的设计人员在做市场调研时，往往视野狭窄，缺乏全局的意识和高度，只会针对市场上，看看商场的同类产品，拍拍照回来交差。设计人员在做市场调研的时候，对同类产品的考查和比较固然重要，但更应该加强了解当地的人文环境、风俗习惯、经济水平、消费水平和喜好、季节常规变化、行业市场环境、竞品分析等方面，并跨行业的来了解目标消费当今流行的文化及劳动生活习惯。比如：我们看到当地18－25岁的年轻都在染头发时，就应想到鞋子颜色将会产生什么样的变化？我们看到休闲服装在当地专卖店在扩张时，将会对鞋子的需求产生什么样的影响？当我们听到当地所有的音乐都在都在播放着同一位明星的歌曲时，我们是不是要研究一下这位明星的穿着呢？另外，随着网络的发展我们可以通过互联网来更快了解更多的市场情况。 2、 根据市场和社会发展趋势，捕捉主流和生活时尚 鞋样设计和开发人员应根据市场调研的结果，并结合国际流行的趋势和发展的周期，预测出下一季节的流行趋势和鞋业发展的主流。作为一名成功的设计师，应具有预见性眼光和对市场的敏锐的洞察力，因为现在在开发产品时，至少是提前一个季度进行的。 3、 结合鞋样设计的各种素材，进行组合设计和开发 设计人员根据市场调研结果，综合考虑各种因素，在广泛征求意见和共同协调和论证的情况下，提出设计创意和主题。设计鞋样的素材主要由：鞋楦、鞋底、面料、颜色、线条、工艺、装饰等组合而成。 3.1设计主题 鞋最初的用途在于保护脚趾，但随