做好一名普通及机关干部.docVIP

做好一名普通的机关干部 第一，要从大处着眼，培养宏观思维习惯。这一点看似虚无缥缈，但是实际上不管对工作还是对生活都具有重要意义。为什么？我认为我们在年复一年，日复一日的平淡工作和生活中，经常使自己的思想淹没在了事务之中，人生的重点淹没在了忙碌之中。应该说我们的岗位很重要，我们的工作很忙碌，但是我们的生活也更琐碎。我们工作中不可能体现出象孔繁森，任长霞等模范人物的惊天壮举。所以默默无闻是我们生活的主调，在工作中磕磕碰碰又是我们的家常便饭。我们很多同事曾经被群众误解而遭受辱骂，被领导批评而闷闷不乐。工作的不如意，生活的不顺心，使我们一些同志逐渐失去了对工作的热爱和执着。作为机关干部，我认为我们就必须要给自己多一点理想；多一点宏观思考；多一点对人的包容与关怀，要让自己视野更高远，心胸更宽广。 第二、要从小处着手，脚踏实地的做好每一件事。没有脚踏实地的心存高远就会变成好高骛远。不管什么工作，我们都应看作是领导给我们的锻炼和成长的机会。我们不要抱怨工作得失和工作上的分工差异。有人说，工作本无好坏，人心不足是祸害。这句话我认为太过偏激我不全部赞同，但是我希望我们可以树立工作无轻重，成绩无大小的职业观念。《士兵突击》是全国人民非常喜欢的一部军旅题材的电视剧。电视中许三多这个的兵他深深地触动了我，那句名言“活着要做有意义的事，有意义就是好好活”，初听的时候我总觉得这句话“很土”，道理粗糙浅薄，没有很深的意境。但是随着一遍又一遍的重播。走进许三多的世界，就会体会到了真理的简单和人生的平凡。可以说，许三多的平凡人生，简单信仰和我们现代年轻人之间形成了巨大的反差。 ?第三、要多学多思，提高工作能力。每个人的工作方法和风格是不同的，因此体现出的工作的效果也是不一样的，那么怎样才能做一个让领导信任，让群众理解的好干部呢？领导永远喜欢思想有见解、工作务实、为人勤快、有创新精神的人。为此我们就要多学多思多做，不断储备自己的知识、经验和人格魅力。要善于总结，善于改正错误，善于提出问题，特别是善于分析问题。在加强自身建设的同时，要用好的工作建议来展示你的能力，体现你的思想。 第四、要学会换位思考，善于与人真诚的沟通。每个人都有自己追求的理想目标。很多时候我们的分歧，是来自思考问题的角度和思考问题的立场不同造成的。我们在看法上的差异有时候并不是事物的真实形态和存在的唯一现象。比如，政府机关工作的职能不同，责任划分也会不同，我们的身份不同劳动报酬上也会有所不同，这些都给我们的管理工作和本职工作带来了很多矛盾。因为没有站在同一个起跑线上，我们走向成功的道路就会不尽相同，就会存在不公平的结果。但是我们又应当看到那些其实并不是我们工作中真正存在的矛盾。而是我们没有换位思考后的烦恼。所以我们要调整心态，善于沟通理解，做到不攀比，不懈怠。要在其位尽其责，努力做好自己份内之事。严格要求自己，摆正自己的心态。应该说在工作和生活中，我们都会有这样和那样的问题表现出来，每个人都会有人生的无奈与苦恼。所以，只有理解与沟通才会让我们学会换位思考，才会理解他人释怀自己。我们才不会为了利益迷失自己，丢了传统和正义。应该说我们能共事一时，我们就会相知一生，所以我们相互之间要多一些理解，多一些关爱，多一些支持，多一些奉献。?第五、要做到不抢功，不越级。部门工作的成绩是属于领导的，也是属于整个部门工作人员的。部门人员的工作开展的好，这和每个员工的努力和付出是分不开的，成绩是大家的，荣誉也是大家的，作为领导我们不要见了荣誉就上，见了困难就让，要正视属下的劳动成果，肯定属下的工作成绩，久而久之领导的威信就会根深蒂固。日常工作中，下级服从上级这是规定也是纪律，如果下属越级请示，上级领导和主管领导一定会对下属的这一做法产生反感，到了最后上级领导了解或落实工作往往还是要通过主管领导去了解和落实，属下的越级行为常常没有给工作带来便捷，反而让自己陷入尴尬之中。所以领导不争功，属下不越级汇报很重要，他是维持工作秩序，促进机关和谐的法宝。?第六、要具备良好的心态，兼顾工作和生活。在一个单位一定有两种人，一种人春风得意、仕途平坦；另一种人可能付出了很多努力，但是没有把握住机会和机遇，因此委屈、悲观。久而久之对自己放任自流，没有了自己的思想和作为，工作中产生了惰性与消极，最终导致自己输给了自己。所以我们必须学会自我调节，善于兼顾工作与生活。要相信天无绝人之路，机会总会留给有准备的人，要告诉自己这扇门关闭了，一定还会有另一扇窗敞开着。我们不要患得患失，只要我们心态平衡你就会发现那扇窗，而且那里风景会同样美丽。? 第七、要有正义感和公德心。做人要诚实，做人要正直，做事要公平正义。尤其是作为机关干部这是必备的素质。俗语讲人无完人，工作中和生活上我们做人的准则，我们判断事物的标准是不同的。所以才会有仁者见仁智者见智的说