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用人单位感谢信 第一篇：用人单位 宿迁技师学院毕业生跟踪调查表 尊敬的用人单位领导： 为了使我院培养的人才素质，更能符合贵单位的要求，更好的为您服务，我院将定期对毕业生情况进行了解，烦请贵单位予以支持，在此不胜感激！ 宿迁技师学院 年月日 单位名称：联系电话： 地址：邮编：有我院毕业生人数 1. 贵单位属于： a 党政机关；b 科研单位；c 学校；d 金融单位；e 国有企业；f事业单位 g 三资企业;h 民营企业；i股份制企业； j部队；k其他。 2. 贵单位认为我院的毕业生在以下方面的表现如何： （1） 敬业精神：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （2） 理论基础和专业知识： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （3） 实践能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （4） 创新精神：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （5） 组织协调与管理能力： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （6） 团队合作意识：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （7） 外语水平：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （8） 计算机能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （9） 综合素质与能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 （10）诚实守信：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。 3. 贵单位认为我院的毕业生能否胜任自己的工作： a 90%以上都能胜任；b 70-90%能胜任；c 50-70%能胜任；d 50%以下能胜任。 4. 贵单位对我院毕业生的使用： a 90%以上专业对口；b 70-90%专业对口；c 50-70%专业对口；d 50%以下专业对口. 5. 贵单位认为我院毕业生在素质培养方面存在的主要问题（请按顺序选三项）：a道德品质b心理素质 c组织管理能力 d团队协作e敬业精神f人际关系 g 其他 6. 贵单位认为我院在学生的知识与技能培养方面存在的主要问题（请按顺序选三项）： a 理论基础b 实践能力c 专业面窄d创新能力e 其他 7. 贵单位怎样看待我院部分毕业生的违约现象： a 严重b比较严重c 一般d 不太严重。 8. 贵单位对毕业生进行面试时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）： a 精神面貌b 表达能力c专业水平d知识面广e 外语口语f 道德品质 g 快速反应能力h思维能力i其他(请注明) 9. 贵单位对我院毕业生就业工作有何建议： 10. 贵单位对我院学生培养工作有何建议？哪些方面在教学环节上还应加强？ 第二篇：用人单位 用人单位 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 目录 基本介绍 适用范围 1. 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 2. 国家机关、事业单位和社会团体 3. 非全日制用工和劳务派遣工 展开 基本介绍 用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。 我国《劳动合同法》第二条第一款规定用人单位的主体是“企业.个体经济组织.民办非企业单位等经济组织”。2014年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》），该《条例》自公布之日起施行。新法颁布后，《条例》明确了“依法成立的会计师事务所，律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位”。作为劳动合同法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个：一是合法成立，而是有一定的组织机构和财产。 适用范围 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 企业是以盈利为目的经济性组织,包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服 务活动的组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等，目前民办非企业单位超过30万家。 本条第一款采取列举加概括的方式明确了用人单位的范围，就是说除列举的三类用人单位外，本款还规定“等组织”。需要注意的是，这里的“等”，属于“等外”，也就是说除列举的企业、个体经济组织、民办非企业单位三类组织外，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。这三类组织以外的组织如会计师事务所、律师事务所等，它们的组织形