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个 人 对 照 检 查 材 料 按照群众路线教育实践活动第二环节的安排，*月*日，和局班子成员、科级干部及科室的同志共*人分别进行了交流谈心，这些同志共给我提出批评意见*条，督导组反馈自己的问题*条。结合督导组反馈的问题和同事提出的批评意见，对自己进行了深入剖析。下面就分析检查的具体情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定执行民主集中制。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。组织生活3、与科室同志之间沟通不够，工作缺乏大局观念。由于工作时间短，业务经验不丰富，在平时的工作过程中有时想问题办事情考虑不全面，缺乏大局意识，有时畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用创新的精神解决难题，工作中一旦遇到困难，就一筹莫展、束手无策，或是坐等领导指示。 4、思想懒惰,放松了政治理论学习。由于思想认识上的偏差，在日常的工作中放松了学习，学习的主动性不强，存在以干带学，以业务代替理论的现象，特别是当业务工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，理论基础不高。 5、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退现象；有工作时间上去别的办公室和同事聊天现象。有时工作时间出去办私事，认为就出去一会，没什么大事，就不给单位说。根本原因还是自己的党性修养弱化，自我约束能力太差，长此以往，也给单位造成不良的影响，不能起到以身作则的作用。 6、工作事业心不强，责任心不足，存在艰巨的工作最好别人干的思想。满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。产生问题的主要原因以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：（）宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。群众观点有所淡化，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现（）随着工龄和年龄的增长，平时没有把加强党性锻炼作为一项长期的政治任务来抓，认为党性理论放在自己身上很空洞，缺乏严格的党内生活历练，缺乏对党员先进性和纯洁性的追求。不能正确认识党生活的严肃性积极参加党组织生活。工作和生活中，缺乏艰苦奋斗的精神，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，并渐渐产生了从众心理和攀比心理，出现讲享受和讲面子的现象，滋生了官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的出现。 对党内的规章制度的落实，自己认为只要不违纪违法就行了，没有严格以党章标准要求自己，规范自己的言行，不能做到严格自律，执行民主集中制在遵守机关工作制度、学习制度等方面，随意性过大，对晚来早走、吃请请吃，等这些“小事小节”抵制不力进一步加强理论学习，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要在理论联系实际、指导实践提高工作成效上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，2个月，每月调研时间不少于6天。在工作中虚心向群众学习与听取群众的意见和建议，解放思想，更新观念，创新工作方法和手段要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（）要努力加强自身党性修养，并让自己的党性观念体现在维护党的形象上，体现在维护经济社会稳定发展的大局上。要不断总结和完善工作经验， 1