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制造业成绩与效率增长率考核表典范 员工成绩与效率考核表 ? 姓名 __________部门________________ 职称_____________ 入公司日期 ___________年资 __________任现职日期____________ 人事记录 （1）考勤 假 别 记 录 扣 分 旷职（-3分/日） 事假（-1分/日） 病假（-0.5分/日） 迟到、早退（-0.5分/次） 特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数 　 　 （2）奖惩 类 别 结 果 事 实 奖 　 　 惩 　 　 （3）教育训练 受 训 课 程 时 数 出 勤 率 成 绩 其他记录 　 　　　 　 　 　 　 （4）其他记录 日 期 事 由 　 　 　 　 2．考核记录 类 别 项 目 评 分 初 核 复 审 　 敏 捷 交办任务，提前完成 30 　 　 交办任务，按时完成 24 交办任务，偶有延误 18 交办任务，逾期完成 12 交办任务，无法完成 6～0 勤 勉 积极进取，认真勤奋 25 　 　 自动自发，任劳任怨 20 照章行事，尚尽未份 15 工作懒散，草率从事 10 迟到早退，怠惰成性 5～0 责任感 处事积极，主动负责 15 　 　 处事稳健，无须督促 12 尚尽职守，时须督促 9 处事松散，遇事被动 6 推诿塞责，敷衍了事 3～0 实行力 自动自发，贯彻始终 15 　 　 坚守岗位，力求不懈 12 忠于职守，尚能务实 9 因循拖延，行而不力 6 态度冷漠，徒尚空言 3～0 判断力 学识专精，判断正确 10 　 　 当机立断，思虑周祥 8 分析精实，见解正确 6 犹豫不决，见解平庸 4 依循成规，毫无见解 2～0 企划力 学识丰富，甚多创新 5 　 　 稍具学识，常有创新 3 经验平庸，偶有创新 3 见解正确，尚能创新 2 学识欠缺，未能创新 1～0 领导力 领导有方，甚服众望 5 　 　 亲切诚恳，颇受好评 3 平易近人，乐与共事 3 言多不实，迭受埋怨 0 刚愎自用，为众反对 0 3．主管评核 （1）优点 （2）成绩与效率进展 （3）待加强训练课程 考绩总分 考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙 主管签章 部门负责人 总 经 理 本资料由-大学生创业|创业|创业网/提供资料 |在线代理|网页代理|减肥药排行榜| 淘宝最好的减肥药| 什么减肥药效果最好| 减肥药什么好| 那种减肥药好| 最有效的减肥| 有效果的减肥药| 什么方法减肥最有效| 减肥吧| 瘦身药