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劳动经济学大题答案 名词概念 1．劳动力资源：是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。 2．劳动力参与率：是研究劳动就业状态的重要统计指标。反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。 3. 静态均衡分析：是抽掉时间因素，设定变量的调整能够在可以忽略的瞬时内完成，其调整的时间为零。 4．U—V分析：是从失业（unemployment）与职位空缺(vacancies)，也就是劳动力的过剩和劳动力短缺的关系出发，来研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。 5.帕金森定律：劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比，而是呈现单峰性曲线：增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下降。 6.货币工资：是指雇员以货币形态获得的劳动报酬。它主要受三大因素影响：货币工资率、工作时间长度、相关工资制度安排。 7.奥肯法则：实际国民生产总值每降低3%，失业率就会升高1%。 8.人力资本：是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何人带来永久性经济收入的能力和知识等。 9.人力资本投资：是指有利于形成与增强劳动力素质结构的行为、费用和时间的投资。 10.就业与就学决策：实际就是指在人的生命周期中是先就业，还是先就学的决策择。就业可以立即获得收入，就学可以提高人力资本。 简答题 1．为什么说劳动力需求是派生性的？ 答：劳动力需求并不是由雇主的主观意志决定的，而是由市场对其提供的产品和服务的需求引起的。 （1）劳动力需求是生产活动的需求。 （2）劳动力需求是人们对物质产品和服务需求的一种派生。 2. 附加性劳动力假说的内容是什么？ 答：认为在总体经济水平下降时，由于衰退，一级劳动力处于失业状态，为保证家庭收入，二级劳动力走出家门寻找工作。所以失业率上升，二级劳动力参与率提高。 3. 劳动力市场均衡的意义是什么？ 答：劳动力市场均衡的意义主要表现在： （1）劳动力资源的最优配置。在完全的市场竞争中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给的资源和总需求水平的前提下，社会产出也能取得最高水平。 （2）同质的劳动力获得同样的工资，不存在职业、行业和地区的工资差别。 （3） 经济社会实现充分就业。在劳动力供给与劳动力需求的竞争决定均衡工资的同时，也就导致充分就业。 4. 内部劳动力市场存在的原因是什么？ 答：（1）员工一般享有了较多的在职培训，导致人力资本投资较大，引起企业用人政策的变化，即企业一般不会轻易解雇员工。 （2）现在与过去相比，劳动力市场处于不完全竞争性市场。因此企业在调整劳动投入量时，不是任意辞退员工，而是适时发挥内部劳动力市场的机能。 （3）从历史上看，社会意识形态对西方劳动制度造成的影响。社会主义与资本主义的竞争，促使西方国家政府鼓励企业采取有利于员工的内部劳动力市场。 5. 劳动时间有什么功能？ 答：（1）计量功能。即劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度。 （2）指示功能。即劳动时间还是经济发展的指示器。 （3）保证个人及社会维持和发展的功能。即劳动者在劳动时间内进行劳动，为社会创造力物质和精神财富。这既是个人，也是社会发展的需要。 （4）人际交往功能。即人们在劳动时间内，实现了广泛的人际交往。 6. 自然失业率近年来有上升趋势的原因是什么？ 答：（1）劳动力结构的变化 （2）工资刚性程度增强 （3）失业保险的影响 （4）结构性失业增加。 7.人力资本投资的特点是什么？ 答：（1）投资收益的广泛性。（国家、企业、家庭、个人） （2）投资收益的迟效性与长期性。 （3）投资收益的多面性（经济、社会、文化）。 8现代社会公共部门的就业量增长较快的原因是什么？ 答：现代社会公共部门的就业量增长较快 的原因主要体现在：一是经济和社会发展增加了对公共部门服务的需求；二是社会生产规模的扩大，以交换为基本外在特征的市场经济的充分发展，极大地提高了公共物品的社会价值；三是国民收入的增加、政府收入的增长、个人收入的增长奠定了公共部门迅速发展的基础。 论述题 1.试述凯恩斯的就业理论？ 答：（1）凯恩斯的充分就业概念 按照凯恩斯的定义，充分就业就是“在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作”。凯恩斯把失业分为“自愿性失业”和“非自愿性失业”两种。按照凯恩斯的观点，只要解决了“非自愿性失业”的就业问题，就达到了充分就业。 （2）理论界的充分就业概念 理论上的解释有两种：一种是充分就业是指劳动力和生产设备都达到充分利用的状态；另一种是充分就业并不等于失业率为零，而是总失业率等于自然失业率。 （3）统计学界的充分就业概念 在现实中，有些人用某一具体的就业水平指标来描述充分就业。如20世纪50年代认为失业率不超过3%-4%，就为充分就业；80年代后认