2017年XX 医院危重孕产妇、新生儿急救实施方案.docxVIP

XX 医院危重孕产妇、新生儿急救实施方案各职能科、各学科、各科室： 根据省卫计委文件精神，为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇、新生儿抢救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危抢救成功率，降低孕产妇和新生儿死亡率，结合我院实际制定该实施方案。 领导小组： 组 长：xx 副组长：xx xx 成 员：xx xx xx xx xx 办公室设在医务科，主任由 xx 担任。 职责：负责对危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作的组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道的畅通。 重症孕产妇、新生儿抢救专家组 组 长：xxx 副组长：xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx xxx xxx 职责：负责危重孕产妇、新生儿抢救、会诊和指导工作，组织转诊。 工作要求：妇产学科主任、护士长组织本科医护人员负责危重孕产妇常规接待、抢救及转诊工作。需要多科会诊、抢救的，应及时报医务科组织抢救、会诊。儿科主任、护士长组织本科医护人员负责危 重新生儿常规接待、抢救及转诊工作。 工作要求 各级各类人员要高度重视危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作，认真履行职责，保证危急救绿色通道畅通。 严格执行首诊负责制，保证急危重症孕产妇、新生儿得到及时救治。对需转诊的孕产妇、新生儿要严格按照《危重孕产妇、新生儿转诊制度》执行，做好各项工作，保证安全转运。对于不宜转运的孕产妇、新生儿，应立即请专家会诊，指导治疗。 加强急危重孕产妇、新生儿管理，妇产科、儿科医务人员要严格执行《急危重孕产妇、新生儿管理制度》，加强业务学习，熟练掌握急救技能，提高医疗质量，保障医疗安全。 妇产科门诊要结合“孕产妇健康管理”工作，做好孕期保健监管工作，对高危孕产妇要严加管理，掌握相关资料，做好登记，指导正确就医，为危重孕产妇急救工作奠定基础，保障母婴安全。 全院各部门要全力配合危重孕产妇、新生儿急救工作，保证参加抢救人员及时到位，设备、药品等完好无缺，规范操作，杜绝急危重症孕产妇、新生儿由于救治不及时造成的意外事件发生，有效降低孕产妇死亡率。 附件：急危重孕产妇、新生儿抢救制度 急危重孕产妇、新生儿转诊制度 急危重孕产妇、新生儿管理制度 急危重症孕产妇、新生儿转诊流程 附件 1 急危重孕产妇、新生儿抢救制度 严格执行首诊负责制，接诊危重孕产妇、新生儿不得以任何理由推诿、延误救治或让孕产妇、新生儿自行转诊。 在医务科的组织协调下，负责疑难、危重、重症孕产妇、新生儿的会诊和抢救。相关科室及医护人员不得以任何理由推诿。 各科室包括收费、医技科室、临床科室等，必须畅通急危重症孕产妇、新生儿“急救绿色通道”，保证随叫随到，及时处理、报告，先处置后办手续。 抢救工作务必组织有序，措施果断，及时有效。抢救中和抢救结束后由参加人员作好各项抢救记录。 5、抢救专家组及时对病情进行评估，决定是否转诊。需要转诊的按《危重孕产妇、新生儿转诊制度》做好逐级和预约转诊工作。对病情危重/特殊，本院无条件抢救，且病人可以运送时应尽早转院。 附件2 急危重孕产妇、新生儿转诊制度 对下级医院转来的急危重症孕产妇、新生儿必须优先予以安排、及时救治，并保障人员、车辆、通讯等需求，不得推诿。 对病情危重的孕产妇、新生儿，经病情评估，认为在当地确实无条件抢救，且病人可以运送时,征得家属同意应尽早转院。对于不宜转运的孕产妇，应立即请上级急救医院的专家会诊，指导治疗。 转诊前要提前联系或通知接收医院产房或妇产科重症病房，并简要叙述病情，便于接收。 转诊病人至少由熟悉病情的医生和护士各一名护送，携带必要的抢救物品及转送记录等相关资料，途中严密观察病情变化，并及时处理，送达后与接收医疗保健机构办理好相关转诊手续后方可离开。 转诊后，主管医师要随时向上级医院了解转诊病人治疗转归情况，积累经验，便于以后工作。 附件3 急危重孕产妇、新生儿管理制度 妇产科建立急危重症孕产妇接诊及出诊登记本，孕产妇急危重症抢救登记本，转运与反馈登记本，急危重症及死亡病例讨论记录本，业务培训登记本等做好工作台账。儿科建立急危重症新生儿接诊及出诊登记本，新生儿急危重症抢救登记本，转运与反馈登记本，急危重症及死亡病例讨论记录本，业务培训登记本等做好工作台账。 妇产科、儿科医师熟练掌握高危妊娠、新生儿的基础理论，重点掌握高危孕产妇、新生儿的识别及急危重症抢救知识，抢救药物、药理及药物代谢动力学等抢救原则和基础知识。掌握危重孕产妇、新生儿急救的基本技能，掌握静脉切开技术，心肺脑复苏，各种监护技术及其结果的识别，合理的输血输液，抢救药物的合理应用，新生儿窒息复苏技能，转运途中抢救及监护技能等。 储备急救药品和血液制品：缩宫素、前列腺素类制剂、地塞米松、西地兰、罂粟碱、氨茶碱、阿托品、肾上腺素、多巴胺、速尿、纳洛酮、硫酸镁、维生素 K1、止血芳酸、肝素、甘露醇、