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战争制胜因素 　人才兴，军旅强，战事胜。任何一个国家的武装力量要立足于世界强军之林，在现代高技术战争中立于不败之地，都必须遵循这一普遍规律。把人才作为建军治军兴军之本，这是江泽民军事人才思想的逻辑起点，并由此阐发了通过培养和造就高素质新型军事人才谋求强军制胜的战略思想。 　　1999年7月，江泽民在全军政治工作会议上指出：打赢未来高技术战争，保持人民军队的性质、本色和作风，这是党中央和中央军委对新形势下军队建设最为关注的两个重大课题。 在此之前，江泽民在许多场合也反复强调，军队要经得住高技术条件下局部战争的考验，经得住改革开放和发展社会主义市场经济的考验。可以说，打得赢、不变质，这是江泽民主持军委工作10多年来，始终站在时代的前头，基于对国际国内形势发展变化的科学判断，对我军新的历史使命提出的最高要求。如何打得赢、不变质？江泽民对国防和军队建设作了全面系统的战略谋划，把人才的问题看作是重中之重。他指出：人才资源是第一资源。 未来的仗能不能打赢，军队会不会变质，关键是人。 　　贯彻三个代表重要思想，关键在于建设一支高素质的军事人才队伍 　　江泽民指出：要坚持把三个代表的要求落实到建设一支高素质的干部队伍中去。我们党要做到三个代表，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这件事实在是太重要了。 三个代表重要思想，集中体现了当代中国先进生产力的发展要求，体现了中国先进文化的前进方向，体现了中国最广大人民的根本利益，它是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的十六大把三个代表重要思想和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次和时俱进。坚持用党的最新理论成果统一思想，指导实践，是我们党和军队事业不断发展的重要保证和基本经验。因此，三个代表重要思想，是指导我军全面建设的行动纲领和科学指南。军事人才队伍建设必须自始至终贯彻三个代表重要思想。 　　三个代表重要思想体现了我党先进性的鲜明时代内涵，无论是代表先进生产力发展要求、代表先进文化的前进方向，还是代表最广大人民的根本利益，都对党员干部的素质提出了新的更高要求。我军是执行党的政治任务的武装集团，而且绝大部分军事人才是党员，因此，三个代表也对军事人才提出了新的更高要求。三个代表要求军事人才尤其是中高级指挥人才必须具有很强的先进性和更高的综合素质，能够适应世界军事变革的挑战，能够打赢高技术条件下的局部战争。军事人才的先进性体现在：具有很高的政治思想觉悟，掌握先进的科学文化、军事理论和军事技术，具有制造或使用先进武器装备的技能；对于指挥人才来说，还必须掌握信息化战争和联合作战的指挥艺术，具有先进的建军治军方法等。军事人才如果没有这些先进的能力和素质，就不具备做三个代表的资格。 　　实现三个代表，需要有一大批高素质的人才去贯彻落实。没有一支高素质的干部队伍，贯彻落实三个代表重要思想只能是一句空话。江泽民指出：政治路线确定以后，干部就是决定因素。培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国的社会主义事业能不能巩固发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。 按照三个代表重要思想加强党的组织建设，根本的是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质人才队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，把党的基层组织建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥党员干部的先锋模范作用。十六大后，中央军委提出要实施军队人才战略工程规划，通过扩大培训规模和提高培训层次，大幅度提高军事人才队伍整体素质。军委这么重视人才队伍建设，花大力抓人才培训，目的是为了更好地贯彻落实三个代表重要思想。 　　我军是党绝对领导下的人民军队，是执行党和国家政治任务的武装集团，是体现党和国家政治优势的重要力量。贯彻落实三个代表重要思想，加强人才队伍建设，对于确保枪杆子牢牢掌握在忠实可靠的人手里，确保党的路线方针政策在军队的贯彻执行，确保打得赢、不变质，确保党和国家的长治久安，具有特别重要的意义。三个代表重要思想作为我们党的最新理论创新成果，作为党和军队建设中必须长期坚持的指导思想，最终要靠人去贯彻落实，而人的素质高低，结果是不一样的。只要我军拥有一大批既有坚定理想信念，又具有扎实的科学文化知识、良好的理论修养，既能弘扬我军优良传统，又能把握世界军事变革趋势，懂得现代科学技术、能够驾驭现代战争的高素质新型军事人才队伍，我军贯彻三个代表重要思想就有了坚实的基础和可靠的组织保证。 　　进入新世纪，我军建设的历史条件和客观环境发生了深刻变化。现代战争形态正由机械化向信息化转变，知识和技术已成为战斗力的主导因素，军事较量更加突出地表现为高